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人力资源管理者的职业素养与技能提升;课程概述;第一部分：人力资源管理者的角色定位;人力资源管理的演变;人力资源管理者的多重角色;人力资源管理者面临的挑战;案例分析：成功的人力资源管理者;第二部分：人力资源管理者的核心职业素养;职业道德;专业知识;战略思维;沟通能力;分析与决策能力;领导力;创新能力;情商（EQ）;文化敏感度;技术素养;第三部分：人力资源管理者的关键技能提升;战略人力资源规划;招聘与选拔;培训与发展;绩效管理;薪酬福利;员工关系管理;组织文化建设;人才梯队建设;变革管理;数据分析与决策;第四部分：人力资源管理者的自我提升策略;建立个人学习计划;拓展专业知识;提升实践经验;建立人脉网络;获取专业认证
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