二零二五版健康医疗科技公司行政文员聘用正式合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版健康医疗科技公司行政文员聘用正式合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1.职位名称

2.2.职位职责

2.3.工作地点

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.2.合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.社会保险及公积金

5.4.其他福利

6.考核及晋升

6.1.考核制度

6.2.晋升条件

7.保密条款

7.1.保密范围

7.2.保密义务

7.3.违约责任

8.竞业限制

8.1.竞业限制范围

8.2.竞业限制期限

8.3.违约责任

9.解除与终止合同

9.1.解除合同的条件

9.2.终止合同的条件

9.3.解除与终止合同的程序

10.违约责任

10.1.聘用方违约责任

10.2.被聘用方违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同的生效及修改

12.1.合同生效条件

12.2.合同修改程序

13.其他约定事项

13.1.不可抗力

13.2.合同附件

14.合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

名称：健康医疗科技有限公司

法定代表人：X

注册地址：X省X市X区X街道X号

统一社会信用代码：X

联系电话：X

电子邮箱：X

1.2被聘用方基本信息

姓名：X

性别：

身份证号码：

联系方式：X

电子邮箱：X

第二条聘用岗位及职责

2.1职位名称

行政文员

2.2职位职责

2.2.1协助公司制定及实施行政管理制度；

2.2.2负责公司文件、资料的收发、整理和归档；

2.2.3负责公司会议的组织和记录；

2.2.4负责公司办公用品的采购、管理和维护；

2.2.5负责公司内部沟通与协调工作；

2.2.6完成上级领导交办的其他工作任务。

第三条聘用期限

3.1起止时间

自200X年X月X日起至200X年X月X日止，共X年X个月。

3.2合同续签条件

如双方均同意续签，则合同到期前一个月，双方可协商续签，续签期限为X年X个月。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间

实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天，即周一至周五。

4.2休息时间

周末休息，遇国家法定节假日，按国家规定休假。

4.3休假制度

按国家相关规定执行带薪年假、婚假、产假、丧假等。

第五条工资及福利待遇

5.1基本工资

本岗位基本工资为人民币X万元/年，按月发放。

5.2绩效奖金

根据公司年度业绩及个人表现，年终给予绩效奖金，具体奖金比例及数额由公司制定。

5.3社会保险及公积金

聘用方按规定为被聘用方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

5.4其他福利

提供工作餐、员工体检、节假日福利等。

第六条考核及晋升

6.1考核制度

聘用方将定期对被聘用方进行工作考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队协作等方面。

6.2晋升条件

1.绩效考核连续两年优秀；

2.获得上级领导及同事的一致好评；

3.具备更高一级岗位所需的素质和能力；

4.按公司晋升程序进行申请和审批。

第七条保密条款

7.1保密范围

被聘用方应保守聘用方的一切商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

7.2保密义务

1.被聘用方不得将上述保密信息泄露给任何第三方；

2.被聘用方离职后，仍应继续履行保密义务；

3.被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第八条竞业限制

8.1竞业限制范围

被聘用方在合同期内及合同终止后X年内，不得在任何与聘用方业务相同或相近的行业内担任任何职务，或以任何形式参与与聘用方业务竞争的活动。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为自合同终止之日起X年。

8.3违约责任

如被聘用方违反竞业限制条款，应向聘用方支付违约金，违约金数额为X万元。

第九条解除与终止合同

9.1解除合同的条件

1.被聘用方严重违反公司规章制度，经教育无效；

2.被聘用方因个人原因无法履行合同；

3.聘用方因经营不善或不可抗力因素导致公司解散、破产或终止；

4.双方协商一致解除合同。

9.2终止合同的条件

1.合同期满；

2.被聘用方达到法定退休年龄；

3.聘用