- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年成都事业单位劳动合同范本(含劳动合同履行监督及检查)
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
1.3合同生效时间
2.劳动关系性质及期限
2.1劳动关系性质
2.2劳动合同期限
3.工作岗位及工作内容
3.1工作岗位名称
3.2工作内容描述
3.3工作地点
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假制度
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2岗位工资
5.3绩效工资
5.4其他补贴
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳动合同履行监督及检查
7.1监督检查主体
7.2监督检查内容
7.3监督检查方式
7.4违约责任
8.劳动合同变更
8.1变更条件
8.2变更程序
8.3变更内容
9.劳动合同解除
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3解除责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担方式
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同附件
12.1附件一:岗位说明书
12.2附件二:其他相关文件
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位名称):成都市事业单位
地址:成都市区路号
法定代表人:
乙方(劳动者姓名):
身份证号码:
1.2合同签订时间及地点
合同签订时间为2025年3月1日,地点为成都市事业单位办公室。
1.3合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条劳动关系性质及期限
2.1劳动关系性质
乙方同意受聘于甲方从事岗位工作,双方建立劳动合同关系。
2.2劳动合同期限
本合同期限为三年,自2025年3月1日起至2028年2月28日止。
第三条工作岗位及工作内容
3.1工作岗位名称
乙方工作岗位名称为岗位。
3.2工作内容描述
(1)负责工作;
(2)完成甲方分配的其他工作任务;
(3)遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业标准。
3.3工作地点
乙方工作地点为成都市区路号。
第四条工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作八小时。
4.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。
第五条工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币元。
5.2岗位工资
乙方岗位工资为每月人民币元。
5.3绩效工资
乙方绩效工资根据年度考核结果确定,最高不超过基本工资的30%。
5.4其他补贴
乙方享有国家规定的其他补贴,如交通补贴、通讯补贴等。
第六条社会保险及住房公积金
6.1社会保险
甲方按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。
第七条劳动合同履行监督及检查
7.1监督检查主体
甲方设立劳动合同履行监督检查小组,负责对本合同的履行情况进行监督检查。
7.2监督检查内容
(1)乙方是否按照合同约定履行工作职责;
(2)乙方是否遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业标准;
(3)乙方是否按时足额领取工资待遇;
(4)乙方是否按照规定参加社会保险及缴纳住房公积金。
7.3监督检查方式
监督检查小组通过查阅资料、询问、实地检查等方式进行监督检查。
7.4违约责任
乙方违反本合同约定,监督检查小组有权要求乙方改正,并承担相应的违约责任。
第八条劳动合同变更
8.1变更条件
(1)因工作需要,甲方调整乙方工作岗位或工作内容;
(2)乙方因个人原因,提出变更工作岗位或工作内容;
(3)法律法规、政策调整,导致本合同条款需要变更;
(4)其他双方认为需要变更的情形。
8.2变更程序
变更合同应采取书面形式,由双方签字盖章后生效。
8.3变更内容
变更后的合同内容应与本合同原内容一致,但需对变更部分进行明确说明。
第九条劳动合同解除
9.1解除条件
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
您可能关注的文档
最近下载
- MOEA在微电网优化调度中的应用研究.pptx
- 制冷系统安装检验批质量验收记录表.doc
- 财务无纸化报销流程培训.pptx
- 2023年江苏省连云港市海州区面向大学生村官定向招聘事业单位工作人员17人高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx VIP
- 电力机车空转故障原因分析及解决措施.docx
- 半导体物理学_第七版_刘恩科_课后答案[1-14章].khda.pdf
- 四川省中小流域暴雨洪水计算.doc
- 2024年江苏省镇江市事业单位招聘184人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx VIP
- 2024-2025学年北京东城区九年级初三(上)期末道德与法治试卷(含答案).pdf VIP
- 高考数学压轴题专项训练:三角函数(全题型压轴题)含答案及解析.pdf VIP
文档评论(0)