2025年度建筑工程劳务分包承揽合同模板——施工与劳动力配置.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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2025年度建筑工程劳务分包承揽合同模板——施工与劳动力配置

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同标的

1.3合同签订时间与地点

2.工程概况

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程规模

2.4工程类型

2.5工程工期

3.劳动力配置

3.1劳动力来源

3.2劳动力数量

3.3劳动力资质要求

3.4劳动力派遣方式

4.施工组织与管理

4.1施工组织机构

4.2施工现场管理

4.3施工安全措施

4.4施工进度管理

5.工程质量要求

5.1工程质量标准

5.2质量检查与验收

5.3质量责任

6.工程进度要求

6.1工程进度计划

6.2进度调整

6.3进度考核

7.工程费用

7.1工程费用构成

7.2费用支付方式

7.3费用调整

8.付款条件与期限

8.1付款条件

8.2付款期限

8.3逾期付款责任

9.合同履行与变更

9.1合同履行原则

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同生效日期

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2通知与送达

14.3合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1承包方：名称、住所、法定代表人、联系电话、开户银行及账号

1.1.2分包方：名称、住所、法定代表人、联系电话、开户银行及账号

1.2合同标的

1.2.1工程名称：具体工程名称

1.2.2工程地点：具体工程地址

1.2.3工程规模：建筑面积、占地面积等

1.2.4工程类型：住宅、商业、工业等

1.3合同签订时间与地点

1.3.1签订时间：具体年月日

1.3.2签订地点：具体地点

2.工程概况

2.1工程名称：具体工程名称

2.2工程地点：具体工程地址

2.3工程规模：建筑面积、占地面积等

2.4工程类型：住宅、商业、工业等

2.5工程工期：具体开始日期至结束日期

3.劳动力配置

3.1劳动力来源：明确劳务人员来源渠道

3.2劳动力数量：具体人数及分类（如木工、瓦工、钢筋工等）

3.3劳动力资质要求：持有相关职业资格证书

3.4劳动力派遣方式：劳务派遣公司或直接雇佣

4.施工组织与管理

4.1施工组织机构：设立项目经理部，明确各部门职责

4.2施工现场管理：制定现场管理制度，确保施工安全、文明

4.3施工安全措施：制定安全生产责任制，落实安全防护措施

4.4施工进度管理：制定施工进度计划，定期进行进度汇报

5.工程质量要求

5.1工程质量标准：按照国家标准、行业标准及合同约定执行

5.2质量检查与验收：定期进行质量检查，确保工程质量符合要求

5.3质量责任：明确各方质量责任，确保工程质量得到有效保障

6.工程进度要求

6.1工程进度计划：制定详细的施工进度计划，明确各阶段节点

6.2进度调整：因特殊情况需调整进度时，经双方协商一致

6.3进度考核：定期对施工进度进行考核，确保工程按期完成

7.工程费用

7.1工程费用构成：包括人工费、材料费、机械费、管理费等

7.2费用支付方式：分阶段支付，具体支付比例及时间节点

7.3费用调整：因市场价格波动等因素，经双方协商一致调整费用

8.付款条件与期限

8.1付款条件

8.1.1预付款：合同签订后5个