2024年度职业技能培训中心新生入学教育培训合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度职业技能培训中心新生入学教育培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方地址

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训项目目标

2.3培训项目内容

2.4培训项目时间安排

3.培训师资及教材

3.1培训师资介绍

4.学员报名及录取

4.1报名条件及流程

4.2录取标准及原则

4.3缴费及退费规定

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用构成

5.2付款时间及方式

5.3逾期付款责任

6.培训场地及设施

6.1培训场地安排

6.2培训设施配置

6.3场地及设施维护责任

7.培训内容及考核

7.1培训课程安排

7.2考核方式及标准

7.3学员成绩评定

8.学员权益保障

8.1学员权益内容

8.2权益保障措施

8.3争议解决机制

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密责任

9.3违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除及终止后的处理

11.合同变更及补充

11.1合同变更流程

11.2合同补充条款

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.违约责任及争议解决

13.1违约责任

13.2争议解决方式

13.3争议解决地点

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：职业技能培训中心

乙方：学员

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

职业技能培训项目

2.2培训项目目标

提高乙方在领域的职业技能水平，使其具备从事相关工作的能力。

2.3培训项目内容

包括但不限于：专业技能培训、行业知识讲座、实践操作等。

2.4培训项目时间安排

培训时间：2024年1月1日至2024年3月31日

每周一至周五，上午9:00至下午5:00

3.培训师资及教材

3.1培训师资介绍

甲方聘请具有丰富实践经验和教学经验的师资团队进行授课。

4.学员报名及录取

4.1报名条件及流程

报名条件：具备相关工作经验，年龄在1845岁之间。

报名流程：乙方填写报名表，提交相关资料，经甲方审核合格后，缴纳培训费用。

4.2录取标准及原则

录取标准：报名资料齐全，符合报名条件。

录取原则：择优录取，优先考虑具有相关工作经验的学员。

4.3缴费及退费规定

缴费方式：现金、银行转账或。

退费规定：报名后未参加培训，可全额退费；培训开始后，因特殊原因需退费，按照剩余课程比例退还。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用构成

培训费用包括：课程费用、教材资料费用、场地及设施使用费用等。

5.2付款时间及方式

付款时间：报名时一次性付清全部费用。

付款方式：现金、银行转账或。

5.3逾期付款责任

逾期付款的，乙方应按照每日万分之五的违约金向甲方支付滞纳金。

6.培训场地及设施

6.1培训场地安排

甲方提供符合培训要求的场地，并保证场地设施齐全。

6.2培训设施配置

培训设施包括：多媒体教室、实操室、会议室等。

6.3场地及设施维护责任

甲方负责培训场地及设施的维护和保养，确保其正常使用。

5.培训费用及支付方式（续）

5.1培训费用构成（续）

课程费用：人民币元

教材资料费用：人民币元

场地及设施使用费用：人民币元

5.2付款时间及方式（续）

付款时间：乙方应在签订本合同时支付全部培训费用。

付款方式：乙方可选择银行转账或现金支付至甲方指定账户。

5.3逾期付款责任（续）

逾期付款的，乙方应自逾期之日起每日按未付款项的1%向甲方支付违约金。

6.培训场地及设施（续）

6.1培训场地安排（续）

甲方提供的培训场地应满足培训需求，包括但不限于座位、投影仪、音响设备等。

6.2培训设施配置（续）

实操室应配备设备和工具，会议室应配备设备。

6.3场地及设施维护责任（续）

甲方负责场地及设施的日常维护和保养，确保其安全、整洁、可用。

7.培训内容及考核

7.1培训课程安排（续）

培训课程包括门课程，每门课程安排课时。

7.2考核方式及标准（续）

考核方式：理论考核、实操考核、作业提交。

考核标准：按