2024医疗期间劳动合同履行与员工健康档案管理协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024医疗期间劳动合同履行与员工健康档案管理协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.医疗期间劳动合同履行

3.1医疗期间工资待遇

3.2医疗期间工作安排

3.3医疗期间休假规定

3.4医疗期间合同解除条件

4.员工健康档案管理

4.1健康档案建立

4.2健康档案内容

4.3健康档案保密

4.4健康档案查阅

5.医疗期间工资支付

5.1工资支付标准

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

6.医疗期间社会保险

6.1社会保险缴纳

6.2社会保险待遇

6.3社会保险变更

7.医疗期间福利待遇

7.1福利待遇种类

7.2福利待遇标准

7.3福利待遇变更

8.医疗期间合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止后的处理

12.1工资结算

12.2社会保险待遇

12.3其他待遇

13.合同附件

13.1附件一：医疗期间工资支付标准

13.2附件二：员工健康档案管理细则

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[公司地址]

乙方地址：[员工地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[公司联系方式]

乙方联系方式：[员工联系方式]

2.合同目的和依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方在乙方医疗期间对劳动合同的履行以及员工健康档案的管理，保障双方的合法权益。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。

3.医疗期间劳动合同履行

3.1医疗期间工资待遇

乙方在医疗期间，甲方应按照国家规定和双方劳动合同的约定支付乙方工资，工资标准为[工资数额]。

3.2医疗期间工作安排

乙方在医疗期间，甲方应根据乙方病情和工作能力，合理安排乙方的工作，确保乙方得到充分休息和治疗。

3.3医疗期间休假规定

乙方在医疗期间，享有国家规定的医疗休假，休假期间工资待遇不变。

3.4医疗期间合同解除条件

1.乙方病愈后，无法继续履行原工作职责；

2.乙方病情严重，经甲方和乙方协商一致，认为不宜继续履行劳动合同。

4.员工健康档案管理

4.1健康档案建立

乙方入职后，甲方应建立乙方健康档案，包括但不限于病历、体检报告等。

4.2健康档案内容

1.乙方个人信息；

2.乙方病历；

3.乙方体检报告；

4.乙方工作环境及职业病危害因素接触情况；

5.乙方健康检查结果。

4.3健康档案保密

甲方应妥善保管乙方健康档案，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方健康档案内容。

4.4健康档案查阅

乙方有权查阅自己的健康档案，甲方应提供便利条件，确保乙方能够及时了解自己的健康状况。

5.医疗期间工资支付

5.1工资支付标准

乙方在医疗期间，甲方应按照国家规定和双方劳动合同的约定支付乙方工资，工资标准为[工资数额]。

5.2工资支付方式

甲方应通过银行转账或现金方式支付乙方工资。

5.3工资支付时间

甲方应在每月[支付日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户或交付给乙方。

6.医疗期间社会保险

6.1社会保险缴纳

甲方应按照国家规定和双方劳动合同的约定，为乙方缴纳社会保险。

6.2社会保险待遇

乙方在医疗期间，甲方应按照国家规定和双方劳动合同的约定，为乙方支付相应的社会保险待遇。

6.3社会保险变更

如乙方病情发生变化，需要变更社会保险待遇，甲方应按照国家规定和双方劳动合同的约定，及时办理变更手续。

8.医疗期间合同解除与终止

8.1合同解除条件

1.乙方因疾病导致无法履行劳动合同；

2.乙方自愿提出解除劳动合同；

3.甲方因不可抗力原因，导致劳动合同无法继续履行。

8.2合同终止条件

1.乙方病愈后，经甲方评估，认为乙方无法恢复原工作；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.双方协商一致解除劳动合同。

8.3合同解除与终止程序

1.合同解除或终止前，甲方应提前[提前通知天数]天书面通知乙