2024年度中小学教师试用期聘用合同及职业发展规划3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度中小学教师试用期聘用合同及职业发展规划

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

1.1国家有关法律法规

1.2地方教育行政部门相关政策

1.3学校规章制度

2.合同期限及试用期

2.1合同期限

2.2试用期

2.3试用期考核

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.工作时间及考勤

4.1工作时间

4.2考勤制度

4.3请假制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3福利待遇

5.4社会保险

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2职业发展规划

6.3职称评定

7.教学及教研任务

7.1教学任务

7.2教研任务

7.3教学质量要求

8.教育教学评价

8.1教学评价方式

8.2教学评价标准

8.3教学评价结果应用

9.教师权利与义务

9.1教师权利

9.2教师义务

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3通知与送达

14.合同生效与修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及目的

1.1根据国家《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合地方教育行政部门的具体政策，为规范教师聘用工作，明确双方权利义务，促进教师专业发展，特订立本合同。

1.2本合同旨在明确聘用双方在2024年度的聘用关系，保障教师的合法权益，同时促进学校教育教学质量的提高。

2.合同期限及试用期

2.1本合同期限为一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。

2.2试用期自2024年9月1日起至2024年11月30日止。

2.3试用期内，学校对教师的工作表现进行全面考核，考核合格者转为正式聘用教师。

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位：初中语文教师

3.2岗位职责：

3.2.1负责初中语文课程的教学工作，按时完成教学任务；

3.2.2参与学校教育教学改革，提高教育教学质量；

3.2.3参与学校组织的教研活动，不断提高自身教学水平；

3.2.4协助班主任开展班级管理工作。

4.工作时间及考勤

4.1工作时间：按照国家法定工作时间和学校作息时间安排，每周工作40小时。

4.2考勤制度：

4.2.1教师应按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工；

4.2.2教师因特殊情况需请假，应提前向学校提出书面申请，经批准后方可离岗；

4.2.3学校对教师考勤情况进行记录，作为考核和绩效评定的依据。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：根据国家及地方相关政策，确定基本工资标准。

5.2绩效工资：根据学校绩效管理制度，根据教师工作表现和教学质量等因素确定。

5.3福利待遇：

5.3.1享受国家规定的各项社会保险和住房公积金；

5.3.2享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等休假待遇；

5.3.3享有学校组织的各项福利活动。

6.培训与发展

6.1在职培训：学校为教师提供各类培训机会，包括岗前培训、在职进修、学术研讨等。

6.2职业发展规划：学校根据教师个人发展需求和学校实际需要，制定职业发展规划，为教师提供职业成长平台。

6.3职称评定：教师根据国家及地方相关政策，参与职称评定，获得相应的专业技术职称。

8.教学及教研任务

8.1教学任务：

8.1.1完成规定的教学课时，确保教学进度和质量；

8.1.2参与制定课程教学计划，并按照计划实施教学；

8.1.3定期进行教学反思，改进教学方法，提高教学效果。

8.2教研任务：

8.2.1参与学校组织的教研活动，积极提出教学建议和改进措施；

8.2.3定期向教研组汇报教学进度和成果。

8.3教学质量要求：

8.3.1学生学业成绩达到学校规定的合格标准；

8.3.2学生对教师的教学满意度达到学校规定的标准；

8.3.3教学过程中无重大教学事故。

9.教师权利与义务

9.1教师权利：

9.1.1获得符合国家规