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门卫安全责任书2025年版:专业安全守护协议.docxVIP

门卫安全责任书2025年版:专业安全守护协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

门卫安全责任书2025年版:专业安全守护协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同目的

1.3适用范围

2.门卫职责与权限

2.1职责范围

2.2工作时间与休息

2.3安全检查与监控

2.4应急处理与报警

3.安全防范措施

3.1防盗设施与设备

3.2防火措施与设备

3.3防恐防范与应急预案

3.4应急物资储备与管理

4.门卫人员培训与考核

4.1培训内容与方式

4.2考核标准与程序

4.3培训记录与考核结果

5.门卫工作交接与记录

5.1工作交接流程

5.2工作记录要求

5.3工作交接记录与备案

6.门卫人员管理

6.1人员招聘与录用

6.2人员培训与发展

6.3人员考核与晋升

6.4人员离职与交接

7.门卫报酬与福利

7.1报酬标准与支付方式

7.2福利待遇与补贴

7.3薪酬调整与绩效考核

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2续签条件与程序

8.3合同解除与终止

9.违约责任与赔偿

9.1违约行为与认定

9.2违约责任与赔偿

9.3违约争议解决

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密义务

12.3违约责任

13.合同生效与通知

13.1合同生效条件

13.2合同通知方式

13.3通知送达与确认

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同解释与适用法律

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1术语定义

(1)“门卫”指受雇于甲方,负责甲方物业管理区域内安全防范工作的人员。

(2)“物业管理区域”指甲方拥有的、委托乙方管理的建筑物及其附属设施和场地。

(3)“安全防范”指门卫对物业管理区域内的安全进行监控、巡逻、检查、报警等防范措施。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间关于门卫安全责任的权利义务关系,确保物业管理区域的安全与稳定。

1.3适用范围

本合同适用于甲方物业管理区域内门卫的安全责任,包括但不限于建筑物、场地、设施等。

第二条门卫职责与权限

2.1职责范围

(1)负责物业管理区域内的出入管理,对进出人员进行身份核实与登记。

(2)对可疑人员、车辆进行盘查,防止非法侵入。

(3)对火灾、盗窃、抢劫等突发事件进行处理,并及时报警。

(4)对物业管理区域内的公共设施进行巡查,确保设施完好。

2.2工作时间与休息

(1)门卫工作时间为每日24小时,休息时间根据甲方规定执行。

(2)门卫应保持高度警惕,确保在岗期间不得离开岗位。

2.3安全检查与监控

(1)定期对物业管理区域内的安全设施进行检查,确保其正常运行。

(2)对物业管理区域内的监控设备进行维护,确保监控效果。

2.4应急处理与报警

(1)发现紧急情况时,门卫应立即采取应急措施,确保人员安全。

(2)及时向公安机关报警,配合警方调查处理。

第三条安全防范措施

3.1防盗设施与设备

(1)门卫应确保防盗设施的正常使用,如门禁系统、报警系统等。

(2)对损坏的防盗设施应及时报告甲方进行维修。

3.2防火措施与设备

(1)门卫应熟悉消防设施的位置和使用方法,确保消防设备完好。

(2)对火灾隐患及时上报甲方,并协助进行整改。

3.3防恐防范与应急预案

(1)门卫应了解防恐防范知识,提高应对恐怖袭击的能力。

(2)配合甲方制定并执行防恐应急预案。

3.4应急物资储备与管理

(1)门卫应确保应急物资的完好,如灭火器、急救包等。

(2)定期检查应急物资的有效期,及时补充更换。

第四条门卫人员培训与考核

4.1培训内容与方式

(1)门卫培训内容包括安全防范知识、应急处理技能、职业道德等。

(2)培训方式包括集中授课、实际操作、案例分析等。

4.2考核标准与程序

(1)考核标准包括理论知识、实际操作、应急处理能力等。

(2)考核程序为培训结束后进行,考核合格者方可上岗。

4.3培训记录与考核结果

(1)门卫培训记录应详细记录培训时间、内容、考核结果等。

(2)考核结果应予以公示,作为门卫晋升、奖惩的依据。

第五条门卫工作交接与记录

5.1工作交接流程

(1)门卫在交接班时,应详细记录当天工作情况,包括异常情况、处理措施等。

(2)交接班过程中,应确保双方对工

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