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职场常见错误观念判断测试题

《企业新员工价值观测评》上下一心，其力断金！过去我们听说：“所谓的企业文化就是老板文化，老板是一个什么样的人，这个企业就是什么样子的。”什么意思呢？就是必须把老板坚守的价值观，植入到每一个员工的大脑中，让每一个员工都有和老板一样明确的评判标准，知道哪些东西是“对”，哪些东西是“错”。一个公司最大的内耗是价值观不一致的员工，因为他们处处影响公司形象，损害公司信誉。只有整个公司达成共识，形成共同的标准，确保执行方向的一致性，这样公司的执行力才能大大提升。所以说，公司最大的隐患不在同行竞争对手，而是在公司的内部管理团队，团队不行，再伟大的梦想都会变成噩梦一场。