二零二五年采棉机驾驶员劳务派遣与权益保护合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年采棉机驾驶员劳务派遣与权益保护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2驾驶员姓名、身份证号码、联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作地点

3.2工作内容

3.3职责要求

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3调休与加班

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与住房公积金

5.4其他福利待遇

6.劳动保护与安全

6.1安全生产规定

6.2劳动保护措施

6.3突发事故处理

7.离职与终止合同

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3终止合同条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：工资支付表

12.3附件三：社会保险缴纳明细

13.合同签订与生效

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4驾驶员姓名：

1.5驾驶员身份证号码：5619900101

1.6驾驶员联系方式：138xxxx5678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.工作内容与职责

3.1工作地点：省市县乡村

3.2工作内容：负责采棉机的驾驶、维护及日常管理工作

3.3职责要求：遵守国家法律法规，服从派遣单位及用工单位的安排，确保采棉机安全、高效运行

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：每日工作8小时，每周工作5天，每月休息2天

4.2休息时间规定：按国家规定执行法定节假日休息制度

4.3调休与加班：根据工作需要，经双方协商一致，可进行调休或加班，加班工资按国家规定支付

5.工资与福利

5.1基本工资：每月人民币5000元

5.2绩效奖金：根据工作表现及完成情况，每月可享受绩效奖金，最高不超过基本工资的30%

5.3社会保险与住房公积金：按照国家规定，派遣单位为驾驶员缴纳社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇：提供工作期间的住宿、交通补贴等

6.劳动保护与安全

6.1安全生产规定：驾驶员需遵守国家安全生产法律法规，定期参加安全教育培训

6.2劳动保护措施：派遣单位提供符合国家规定的劳动保护用品，确保驾驶员的人身安全

6.3突发事故处理：驾驶员在发生突发事故时，应立即采取应急措施，并及时报告派遣单位及用工单位

7.离职与终止合同

7.1离职条件：驾驶员因个人原因提出离职，需提前30日书面通知派遣单位

7.2离职程序：驾驶员离职时，需办理相关手续，结清工资、社会保险及住房公积金等费用

7.3终止合同条件：因派遣单位原因终止合同，需提前30日通知驾驶员，并支付相应经济补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1驾驶员未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误或发生安全事故

8.1.2派遣单位未按合同约定支付工资、福利待遇或社会保险

8.1.3双方协商一致解除合同，但未按约定履行解除合同的相关手续

8.2违约责任承担

8.2.1驾驶员违约，应根据违约情况，赔偿派遣单位或用工单位因此遭受的损失

8.2.2派遣单位违约，应向驾驶员支付违约金，并赔偿因此给驾驶员造成的损失

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同争议

9.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼

9.2争议解决机构

9.2.1双方协商解决争议时，可选择任何一方所在地的人民调解委员会进行调解

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效

10.2合同变更程序

10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.1.1驾驶员因个人原因提出离职，经双方协商一致，可解除合同

11.1.2派遣单位因故解除