企业英语培训的目标和计划.pptxVIP

企业英语培训的目标和计划

汇报人：XXX

2025-X-X

目录

1.企业英语培训概述

2.培训需求分析

3.培训课程设计

4.培训师资力量

5.培训实施与管理

6.培训资源整合

7.培训效果跟踪与反馈

01

企业英语培训概述

培训背景及目的

行业趋势分析

随着全球化的深入发展，企业面临日益激烈的国际竞争，英语能力成

为关键。据调查，80%以上的跨国公司要求员工具备一定的英语沟通

能力。因此，企业英语培训显得尤为重要。

提升国际竞争力

当前，我国企业正积极拓展海外市场，英语能力直接影响企业对外交

流与合作的成效。据《中国企业国际化报告》显示，具备良好英语能

力的员工能够为企业带来20%以上的经济效益提升。

促进员工个人发展

英语能力的提升有助于员工在职场中脱颖而出，拓宽职业发展道路。

根据《职场英语能力调查报告》，拥有较高英语水平的员工在晋升和

薪酬方面有显著优势，平均薪资高出10%以上。

培训对象及范围

核心员工业务部门人员

针对公司核心岗位的员工，如高层管包括销售、市场、客户服务等业务部

理人员、技术研发人员等，这些岗位门员工，他们需要具备一定的英语沟

对英语能力要求较高，直接影响公司通能力，以应对日益增多的国际业务

战略决策和产品研发。需求，提升客户满意度。

全体员工

针对全体员工，开展基础英语培训，

提高整体英语水平，增强企业对外交

流能力，扩大企业影响力。据统计，

80%的员工认为英语培训有助于提升

个人职业素养。

培训内容概述

基础英语商务英语跨文化交际

涵盖语法、词汇、发音等基础英侧重商务沟通、邮件写作、会议介绍不同文化背景下的交际习惯

语知识，帮助学员打下扎实的语技巧等实用技能，提高学员在国和礼仪，帮助学员在国际交流中

言基础。通过系统学习，学员英际商务环境中的沟通能力。培训避免文化误解，提升跨文化沟通

语水平可提升1-2个等级。后，