- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年职业发展合同:毕业生与雇主之间的约定
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1毕业生
1.2雇主
1.3职业发展服务
2.服务内容
2.1职业规划
2.2职业技能培训
2.3工作机会推荐
2.4职业生涯跟踪指导
3.服务期限
3.1起始日期
3.2终止日期
4.服务费用
4.1服务费用金额
4.2支付方式
4.3费用退还条件
5.双方权利与义务
5.1毕业生的权利与义务
5.2雇主的权利与义务
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
7.违约责任
7.1毕业生违约
7.2雇主违约
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.合同的生效、变更和终止
9.1合同生效条件
9.2合同变更
9.3合同终止
10.法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
11.其他约定
11.1信息披露
11.2通知机制
11.3合同的保管
12.毕业生声明
12.1资格声明
12.2信息真实性声明
13.雇主声明
13.1合法经营声明
13.2服务承诺声明
14.附件
14.1服务项目明细
14.2费用支付凭证
14.3保密协议附件
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.1毕业生
本合同中的毕业生指的是于2024年毕业并获得高等教育学历的个人,具有完全民事行为能力,自愿接受本合同约定的职业发展服务。
1.2雇主
本合同中的雇主指的是具有合法经营资格,愿意为毕业生提供职业发展服务的企事业单位、社会组织或其他合法经营者。
1.3职业发展服务
本合同约定的职业发展服务包括但不限于:职业规划、职业技能培训、工作机会推荐、职业生涯跟踪指导等。
2.服务内容
2.1职业规划
毕业生同意按照雇主的要求,接受针对其个人情况进行的职业规划服务,包括但不限于职业兴趣评估、职业目标设定、职业发展路径规划等。
2.2职业技能培训
毕业生同意接受雇主提供的职业技能培训,包括但不限于专业技能、沟通技巧、团队协作能力等方面的培训。
2.3工作机会推荐
毕业生同意雇主根据其职业规划和个人兴趣,向其推荐合适的工作机会,但毕业生最终是否能获得相关工作机会,取决于雇主的招聘条件和竞争情况。
2.4职业生涯跟踪指导
毕业生同意接受雇主的职业生涯跟踪指导,包括但不限于工作后的职场适应、职业晋升、技能提升等方面的指导。
3.服务期限
3.1起始日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,服务期限自合同生效之日起计算。
3.2终止日期
本合同服务期限为____年,自起始日期起计算。如双方同意续约,应签订书面续约协议。
4.服务费用
4.1服务费用金额
本合同服务费用为人民币____元(大写:____________________________元整)。
4.2支付方式
毕业生应按照雇主的要求,通过____(支付方式,如银行转账、等)一次性支付服务费用。
4.3费用退还条件
除合同约定的退还条件外,毕业生在合同生效后,如因特殊情况要求退还服务费用的,雇主有权按照实际情况收取一定比例的手续费。
5.双方权利与义务
5.1毕业生的权利与义务
毕业生有权按照合同约定接受职业发展服务,有权了解服务进展情况,提出意见和建议。毕业生应遵守雇主的规章制度,按照雇主的要求参加相关服务活动。
5.2雇主的权利与义务
雇主有权按照合同约定为毕业生提供职业发展服务,有权对毕业生的服务情况进行跟踪和评估。雇主应按照合同约定提供服务,确保服务质量,保护毕业生的合法权益。
6.保密协议
6.1保密内容
毕业生和雇主在合同履行过程中,可能涉及到商业秘密、个人隐私等信息,双方同意对相关信息予以保密。
6.2保密期限
双方对保密信息的保密期限自合同终止之日起计算,为____年。
8.违约责任
8.1毕业生违约
毕业生如未按照约定支付服务费用,或未按照雇主要求参加相关服务活动,视为违约。毕业生应承担违约责任,支付违约金,违约金金额为服务费用的20%。
8.2雇主违约
如雇主未能按照合同约定提供服务,或提供的服务未达到约定标准,视为违约。雇主应承担违约责任,退还部分或全部服务费用,并支付违约金,违约金金额为服务费用的20%。
9.争议解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
9.2调解解决
如协商不成,双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。
9.3法
文档评论(0)