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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度辞退员工离职手续办理与社保转移合同

本合同目录一览

1.离职员工基本信息

1.1姓名

1.2身份证号

1.3职位

1.4部门

1.5入职日期

1.6离职日期

2.离职原因

2.1离职原因概述

2.2具体原因说明

3.离职手续办理流程

3.1办理离职手续所需材料

3.2办理离职手续时间节点

3.3办理离职手续程序

4.工资及福利待遇

4.1离职前工资结算

4.2一次性离职补偿

4.3离职后福利待遇

5.社会保险转移

5.1社会保险转移原则

5.2社会保险转移程序

5.3社会保险转移所需材料

6.离职员工档案管理

6.1档案管理原则

6.2档案保管期限

6.3档案查询与使用

7.离职员工培训与教育

7.1离职员工培训内容

7.2培训时间与方式

7.3培训考核与评估

8.离职员工保密协议

8.1保密协议内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.离职员工劳动合同解除

9.1劳动合同解除条件

9.2劳动合同解除程序

9.3劳动合同解除通知

10.离职员工劳动关系终止

10.1劳动关系终止条件

10.2劳动关系终止程序

10.3劳动关系终止通知

11.离职员工离职证明

11.1离职证明内容

11.2离职证明发放时间

11.3离职证明使用范围

12.离职员工离职交接

12.1交接内容

12.2交接时间

12.3交接责任

13.离职员工离职面谈

13.1面谈目的

13.2面谈时间

13.3面谈内容

14.离职员工离职手续办理完毕确认

第一部分：合同如下：

1.离职员工基本信息

1.1姓名：

1.2身份证号：05678

1.3职位：项目经理

1.4部门：研发部

1.5入职日期：2018年1月1日

1.6离职日期：2025年3月31日

2.离职原因

2.1离职原因概述：因个人发展需要

2.2具体原因说明：因寻求更高职业发展平台，决定离开公司。

3.离职手续办理流程

3.1办理离职手续所需材料：身份证、离职申请、离职证明、劳动合同等

3.2办理离职手续时间节点：自离职之日起10个工作日内完成

3.3办理离职手续程序：

3.3.1离职员工提交离职申请

3.3.2公司审核离职申请

3.3.3公司与离职员工签订离职协议

3.3.4离职员工办理工作交接

3.3.5公司结算离职员工工资及福利待遇

4.工资及福利待遇

4.1离职前工资结算：离职前工资为月薪10000元，离职当月工资按实际工作天数结算

4.2一次性离职补偿：根据公司规定，将获得相当于三个月工资的一次性离职补偿

4.3离职后福利待遇：离职员工将不再享有公司提供的任何福利待遇

5.社会保险转移

5.1社会保险转移原则：离职员工的社会保险转移按照国家及地方相关政策执行

5.2社会保险转移程序：

5.2.1离职员工提交社会保险转移申请

5.2.2公司审核社会保险转移申请

5.2.3公司协助离职员工办理社会保险转移手续

5.3社会保险转移所需材料：身份证、离职证明、原单位社会保险缴纳证明等

6.离职员工档案管理

6.1档案管理原则：离职员工档案按照国家及公司相关规定进行管理

6.2档案保管期限：离职员工档案自离职之日起保管5年

6.3档案查询与使用：

6.3.1离职员工有权查询自己的档案

6.3.2公司员工人事部门负责档案查询与使用

6.3.3查询档案需经离职员工本人同意

8.离职员工保密协议

8.1保密协议内容：

8.1.1离职员工承诺在离职后仍需对公司的商业秘密、技术秘密和客户信息等进行保密

8.1.2保密期限为离职后2年内，或直至公司商业秘密、技术秘密或客户信息不再具有商业价值

8.1.3离职员工不得泄露、使用或允许他人使用公司的商业秘密、技术秘密或客户信息

8.2保密期限：自离职之日起计算，为期24个月

8.3违约责任：

8.3.1若离职员工违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失

8.3.2公司有权采取法律手段追究离职员工的违约责任

9.离职员工劳动合同解除

9.1劳动合同解除条件：

9.1.1双方协商一致，且达成书面协议

9.1.2离职员工提出书面辞职申请

9.1.3公司根据法律规定或合同约定解除劳动合