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人力四级12月练习专项测试卷
单选题（总共150题）
1.绩效管理活动的中心环节是（）。分值1分(1分)
A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效考评
D、绩效诊断
答案：C
解析：?暂无解析
2.通过（），可以从整体上判断企业薪酬管理制度运行的基本特征。分值1分(1分)
A、薪酬满意度调查
B、企业内部会议
C、离职分析
D、企业内部资料收集
答案：D
解析：?暂无解析
3.平均工资指数的计算公式是（）。(1分)
A、报告期平均工资÷基期平均工资
B、报告期平均工资÷基期工资总额
C、基期工资总额÷报告期员工平均人数
D、基期工资总额÷基期员工平均人数
答案：A
解析：?暂无解析
4.（）是
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