2024年停薪留职合同，员工离职与入职协议书3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年停薪留职合同，员工离职与入职协议书

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同期限

1.3合同生效条件

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工身份证号码

2.4员工联系方式

3.停薪留职期间待遇

3.1停薪留职期间工资

3.2停薪留职期间社会保险

3.3停薪留职期间其他福利待遇

4.员工离职条件

4.1离职原因

4.2离职通知期限

4.3离职手续办理

5.员工入职条件

5.1入职原因

5.2入职通知期限

5.3入职手续办理

6.停薪留职期间工作安排

6.1工作内容

6.2工作地点

6.3工作时间

7.合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.法律适用

11.其他约定

11.1保密条款

11.2解除合同的条件

11.3合同解除后的处理

12.合同附件

12.1员工个人信息表

12.2离职与入职手续办理指南

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.合同生效与终止

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确双方在员工停薪留职期间的权益和义务，确保双方在停薪留职期间的合法权益得到保障。

1.2合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.3合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效，自合同生效之日起对双方具有法律约束力。

2.员工基本信息

2.1员工姓名

甲方（停薪留职员工）：________________________

2.2员工性别

甲方性别：________________________

2.3员工身份证号码

甲方身份证号码：________________________

2.4员工联系方式

甲方联系电话：________________________；电子邮箱：________________________

3.停薪留职期间待遇

3.1停薪留职期间工资

甲方在停薪留职期间，每月可获得基本生活费人民币____元。

3.2停薪留职期间社会保险

甲方在停薪留职期间，由甲方继续缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照国家及地方相关政策执行。

3.3停薪留职期间其他福利待遇

甲方在停薪留职期间，享有国家法定节假日、休息日及年休假等福利待遇。

4.员工离职条件

4.1离职原因

甲方因个人原因或符合国家及地方相关政策规定，可提出离职申请。

4.2离职通知期限

甲方应在离职前____个工作日向乙方提出书面离职申请。

4.3离职手续办理

甲方离职时，应按照乙方要求办理相关离职手续，包括但不限于归还公司财产、办理社保关系转移等。

5.员工入职条件

5.1入职原因

（1）甲方应主动与乙方联系，提出入职申请；

（2）甲方应符合乙方招聘条件及岗位要求。

5.2入职通知期限

甲方应在停薪留职期满前____个工作日向乙方提出书面入职申请。

5.3入职手续办理

甲方入职时，应按照乙方要求办理相关入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社保关系转移等。

6.停薪留职期间工作安排

6.1工作内容

甲方在停薪留职期间，可根据乙方需要，协助完成相关工作任务。

6.2工作地点

甲方在停薪留职期间，工作地点为________________________。

6.3工作时间

甲方在停薪留职期间，工作时间按照乙方规定执行。

7.合同变更与解除

7.1合同变更

本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。

7.2合同解除

（1）本合同因不可抗力等原因导致无法履行时，双方可协商解除合同；

（2）本合同在履行过程中，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按合同约定支付基本生活费；

（2）甲方未按合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方未按合同约定履行工作职责；

（4）乙方未按合同约定支付基本生活费；

（5）乙方未按合同约定缴纳社会保险；

（6）乙方未按合同约定履行合同解除后的处理义务。

8.2违约责任承担

（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；

（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿损失；

（3）如违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。

9.争