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企业聘用合同范例简易
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“用人单位”）：
住所地：________________________
法定代表人：____________________
乙方（以下简称“劳动者”）：
姓名：__________________________
性别：__________________________
出生日期：______________________
身份证号码：____________________
住所地：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方规定的岗位上，从事__________________________等工作。
2.乙方应按照甲方的要求，参加各项培训、考核，提高自身工作能力。
二、工作地点
乙方的工作地点为：__________________________。
三、工作时间
1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2.甲方根据生产、工作需要，可以与乙方协商，调整工作时间。
四、工作报酬
1.乙方工资标准为：__________________________。
2.甲方支付乙方工资的方式为：__________________________。
3.甲方支付乙方工资的时间为：__________________________。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。
六、劳动合同期限
1.本合同期限为：__________________________。
2.合同期满前，甲方应提前三十日通知乙方，经双方协商一致，可以续签本合同。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
八、违约责任
1.甲方未按约定支付工资的，应当向乙方支付工资总额的__________________________作为赔偿。
2.乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
3.双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、争议解决
1.双方因履行本合同发生的争议，首先应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.争议解决期间，除争议事项外，双方应当按照本合同的约定继续履行各自的权利和义务。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
3.附件：
（1）甲方规章制度
（2）乙方身份证明
（3）社会保险缴纳证明
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：__________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（以下简称“用人单位”）：
住所地：________________________
法定代表人：____________________
乙方（以下简称“劳动者”）：
姓名：__________________________
性别：__________________________
出生日期：______________________
身份证号码：____________________
住所地：________________________
第三方（以下简称“担保方”）：
名称：__________________________
住所地：________________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方需要乙方提供专业服务，为确保乙方的履约能力，第三方作为担保方同意承担相应的担保责任。甲乙双方及担保方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方规定的岗位上，从事__________________________等工作。
2.乙方应按照甲方的要求，参加各项培训、考核，提高自身工作能力。
二、工作地点
乙方的工作地点为：__________________________。
三、工作时间
1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2.甲方根据生产、工作需要，可以与乙方协商，调整工作时
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