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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.合同目的及依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.聘用人员的基本情况
3.1姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌
3.2身份证号码、学历、专业、学位、职称
3.3聘用岗位及职责
4.聘用期限
4.1聘用起始时间
4.2聘用终止时间
4.3续聘条件及程序
5.工作内容及考核指标
5.1工作内容
5.2考核指标
5.3考核周期及结果
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
6.2绩效工资
6.3奖金
6.4社会保险及住房公积金
6.5其他福利待遇
7.试用期及转正
7.1试用期限
7.2转正条件
7.3试用期考核及转正程序
8.工作时间及休假
8.1工作时间
8.2休息时间
8.3休假制度
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3解除合同后的待遇
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止后的处理
13.合同附件
13.1附件一：聘用人员个人信息表
13.2附件二：聘用岗位说明书
13.3附件三：考核指标及标准
14.其他约定
14.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议
14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：[高校名称]
地址：[高校地址]
乙方：[科研人员姓名]
地址：[科研人员地址]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
授权代表：[授权代表姓名]
乙方本人签字确认。
1.3联系方式
甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]
乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]
2.合同目的及依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，保障双方的合法权益，促进科研工作的顺利进行。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。
3.聘用人员的基本情况
3.1姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌
姓名：[科研人员姓名]
性别：[性别]
出生年月：[出生年月]
民族：[民族]
政治面貌：[政治面貌]
3.2身份证号码、学历、专业、学位、职称
身份证号码：[身份证号码]
学历：[学历]
专业：[专业]
学位：[学位]
职称：[职称]
3.3聘用岗位及职责
聘用岗位：[岗位名称]
岗位职责：
（1）参与[科研项目名称]的研究工作；
（2）完成[具体任务]；
（3）负责[具体工作内容]。
4.聘用期限
4.1聘用起始时间
[聘用起始日期]
4.2聘用终止时间
[聘用终止日期]
4.3续聘条件及程序
如需续聘，甲方应在聘用期限届满前一个月与乙方协商，如双方同意续聘，应重新签订聘用合同。
5.工作内容及考核指标
5.1工作内容
[详细列出乙方的工作内容]
5.2考核指标
（1）[考核指标1]
（2）[考核指标2]
（3）[考核指标3]
5.3考核周期及结果
考核周期为[考核周期]，考核结果作为乙方工资及福利待遇的依据。
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
[基本工资数额]
6.2绩效工资
[绩效工资数额及计算方式]
6.3奖金
[奖金数额及发放条件]
6.4社会保险及住房公积金
[社会保险及住房公积金缴纳比例及数额]
6.5其他福利待遇
[其他福利待遇内容]
7.试用期及转正
7.1试用期限
[试用期限]
7.2转正条件
（1）完成试用期内的工作任务；
（2）考核结果达到要求。
7.3试用期考核及转正程序
甲方在试用期内对乙方进行考核，考核合格者，乙方转为正式聘用人员。
8.工作时间及休假
8.1工作时间
乙方应遵守国家规定的工作时间制度，每周工作时间不超过40小时，实行弹性工作制。
8.2休息时间
乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，具体休息时间按照国家及学校相关规定执行。
8.3休假制度
（1）年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假，具体天数按照国家及学校相关规定执行。
（2）病假：乙方因病需休息时，应提供医疗机构出具的病假证明，按照国家及学校相关规定享受病假待遇。
（3）事假：乙方因私事需请假时，应提前向甲方提出
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