网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五版儿童看护机构保育员聘用与管理合同.docxVIP

二零二五版儿童看护机构保育员聘用与管理合同.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版儿童看护机构保育员聘用与管理合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限及续签

2.1合同期限

2.2续签条件及程序

3.聘用条件与职责

3.1聘用条件

3.2职责范围

3.3工作要求

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3值班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3奖金发放条件

5.4加班工资

5.5工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.解除合同

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除合同后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同解除后的处理

13.1甲方责任

13.2乙方责任

14.合同解除后的处理

14.1甲方责任

14.2乙方责任

第一部分:合同如下:

第一条合同签订双方的基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称:________

1.1.2甲方法定代表人:________

1.1.3甲方地址:________

1.1.4甲方联系电话:________

1.1.5甲方电子邮箱:________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称:________

1.2.2乙方法定代表人:________

1.2.3乙方地址:________

1.2.4乙方联系电话:________

1.2.5乙方电子邮箱:________

第二条合同期限及续签

2.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2续签条件及程序

在合同期满前一个月,若双方均无异议,可提前一个月提出续签意向,并按照本合同约定的程序进行续签。

第三条聘用条件与职责

3.1聘用条件

3.1.1具备国家规定的保育员资格证书;

3.1.3身体健康,无传染性疾病;

3.2职责范围

3.2.1负责儿童日常生活管理;

3.2.2指导儿童学习、游戏和活动;

3.2.3维护儿童安全,防止意外事故发生;

3.2.4参与机构组织的各类培训和活动。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间

乙方每日工作时间为____小时,每周工作____天,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

4.2休息时间

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3值班制度

乙方应遵守甲方制定的值班制度,确保儿童看护工作的连续性和稳定性。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元,按月支付。

5.2绩效奖金

乙方享有绩效奖金,具体奖金标准和发放条件由甲方制定。

5.3奖金发放条件

乙方在合同期内,若表现优秀,符合甲方规定的奖金发放条件,可获得相应奖金。

5.4加班工资

乙方加班工资按照国家规定和甲方内部规定执行。

5.5工资支付方式

甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

6.2.1免费提供工作期间的餐饮;

6.2.2按时提供劳动保护用品;

6.2.3每年组织一次体检;

6.2.4享受国家规定的节假日和年休假。

第七条保密条款

7.1保密范围

乙方在履行本合同过程中,知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。

7.2保密义务

乙方应遵守保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或披露保密信息。

7.3违约责任

若乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的违约责任。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未按合同约定支付乙方工资,应支付乙方应得工资的____%作为违约金。

8.1.2若甲方未按时为乙方缴纳社会保险,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.1.3若甲方违反合同约定,擅自解除合同,应支付

文档评论(0)

158****5170 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档