- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
北京2025年度能源行业劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同生效条件及时间
2.1合同生效条件
2.2合同生效时间
3.劳动合同期限
3.1劳动合同起始时间
3.2劳动合同终止时间
3.3合同续签条件及程序
4.工作岗位与工作内容
4.1工作岗位名称
4.2工作内容描述
4.3工作地点
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息休假规定
5.3周休日及节假日安排
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3加班工资计算方法
6.4工资支付方式及时间
7.社会保险及住房公积金
7.1社会保险缴纳标准及比例
7.2住房公积金缴纳标准及比例
7.3社会保险及住房公积金缴纳程序
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护措施
8.2职业健康检查
8.3安全生产责任
9.劳动纪律与规章制度
9.1劳动纪律要求
9.2企业规章制度
9.3员工违反劳动纪律及规章制度的处理
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿标准
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决期限
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除及终止的程序
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2知识产权归属
13.3合同附件
14.合同生效与修改
14.1合同生效
14.2合同修改程序
14.3合同解除与终止后的处理
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方:北京市能源集团有限公司
地址:北京市朝阳区路号
乙方:
地址:北京市朝阳区路号
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:
乙方授权代表:
1.3合同双方联系方式
2.合同生效条件及时间
2.1合同生效条件
本合同经双方签字盖章后生效。
2.2合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.劳动合同期限
3.1劳动合同起始时间
本合同自2025年1月1日起生效。
3.2劳动合同终止时间
本合同期限为三年,自2025年1月1日起至2028年1月1日止。
3.3合同续签条件及程序
如双方同意续签合同,应在合同到期前一个月内协商一致,并签订书面续签协议。
4.工作岗位与工作内容
4.1工作岗位名称
乙方在甲方担任能源行业项目经理。
4.2工作内容描述
乙方负责能源项目的规划、设计、施工、验收及后期运维等工作。
4.3工作地点
乙方工作地点为北京市朝阳区路号。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
5.2休息休假规定
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假。
5.3周休日及节假日安排
乙方每周休息日为星期六和星期日,国家法定节假日按国家规定执行。
6.劳动报酬
6.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币万元。
6.2奖金及补贴
乙方享有年终奖金、项目奖金、交通补贴等。
6.3加班工资计算方法
乙方加班工资按国家规定计算,即:加班工资=加班工资基数×加班工资比例。
6.4工资支付方式及时间
甲方每月支付乙方工资,支付时间为每月的日前。
7.社会保险及住房公积金
7.1社会保险缴纳标准及比例
乙方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴纳比例为国家规定标准。
7.2住房公积金缴纳标准及比例
乙方应缴纳的住房公积金缴纳比例为国家规定标准。
7.3社会保险及住房公积金缴纳程序
甲方负责为乙方办理社会保险及住房公积金的缴纳手续。
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护措施
甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品,保障乙方在工作中的安全与健康。
8.2职业健康检查
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
8.3安全生产责任
乙方应严格遵守安全生产规章制度,确保自身及他人的人身和财产安全。
9.劳动纪律与规章制度
9.1劳动纪律要求
乙方应遵守甲方的各项劳动纪律,包括但不限于:按时上下班、保持工作场所整洁、不得擅离岗位等。
9.2企业规章制度
乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于:考勤制度、保密制度、奖惩制度等。
9
文档评论(0)