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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024人力资源招聘外包服务合同模板（含招聘渠道）
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1人力资源招聘外包服务的定义
1.2乙方（招聘渠道）的定义
1.3本合同的定义和解释
2.服务内容和范围
2.1乙方提供的服务内容
2.2甲方需要乙方提供的服务内容
2.3服务范围界定
3.招聘渠道
3.1乙方提供的招聘渠道
3.2甲方指定的招聘渠道
3.3招聘渠道的使用和管理
4.招聘流程和标准
4.1招聘流程的概述
4.2招聘标准的要求
4.3招聘流程的具体步骤
5.招聘岗位和人员需求
5.1甲方提供的招聘岗位需求
5.2乙方提供的招聘人员需求
5.3人员需求的具体要求
6.服务费用和支付方式
6.1服务费用的计算方式
6.2服务费用的支付时间
6.3支付方式和条件
7.服务期限
7.1合同期限
7.2乙方提供服务的期限
7.3合同的续签和终止
8.服务质量保证
8.1服务质量的保证措施
8.2甲方对服务质量的要求
8.3质量问题的处理流程
9.保密和知识产权
9.1保密义务
9.2知识产权归属
9.3知识产权的使用和保护
10.违约责任
10.1违约责任的承担
10.2违约金的计算和支付
10.3违约责任的解除和终止
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同的生效和终止
12.1合同生效的条件
12.2合同终止的条件
12.3合同终止后的处理
13.其他
13.1不可抗力
13.2合同的修改和补充
13.3合同的翻译和解释
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1人力资源招聘外包服务的定义
本合同中，人力资源招聘外包服务是指乙方（招聘渠道）根据甲方（企业）的需求，负责招聘工作，包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等全过程服务。
1.2乙方（招聘渠道）的定义
本合同中，乙方（招聘渠道）是指具备合法资质，拥有丰富的招聘经验和资源，能够提供专业招聘服务的第三方机构。
1.3本合同的定义和解释
本合同是指甲方与乙方之间就人力资源招聘外包服务事宜所签订的具有法律约束力的文件。
2.服务内容和范围
2.1乙方提供的服务内容
（1）根据甲方提供的岗位需求，制定招聘方案；
（2）选择合适的招聘渠道，发布招聘信息；
（3）对收到的简历进行筛选，初步确定候选人；
（4）安排面试，评估候选人能力；
（5）进行背景调查，确保候选人信息真实；
（6）发出录用通知，协助办理入职手续。
2.2甲方需要乙方提供的服务内容
（1）招聘岗位的详细要求；
（2）招聘预算及支付方式；
（3）甲方指定的面试时间及地点；
（4）甲方对候选人的其他特殊要求。
2.3服务范围界定
本合同中，乙方提供的服务范围为甲方在中国境内的招聘需求，不包括境外招聘服务。
3.招聘渠道
3.1乙方提供的招聘渠道
（1）线上招聘平台；
（2）行业招聘会；
（3）社交媒体招聘；
（4）内部推荐；
（5）其他乙方认为有效的招聘渠道。
3.2甲方指定的招聘渠道
若甲方指定特定的招聘渠道，乙方应优先使用甲方指定的渠道进行招聘。
3.3招聘渠道的使用和管理
乙方应合理使用和管理招聘渠道，确保招聘信息的准确性和及时性，避免造成甲方损失。
4.招聘流程和标准
4.1招聘流程的概述
（1）收集岗位需求；
（2）制定招聘方案；
（3）发布招聘信息；
（4）简历筛选；
（5）面试安排；
（6）背景调查；
（7）发出录用通知。
4.2招聘标准的要求
（1）招聘信息真实、准确、完整；
（2）简历筛选过程公正、公平；
（3）面试过程客观、公正；
（4）背景调查严格、细致。
4.3招聘流程的具体步骤
具体招聘流程如下：
（1）乙方根据岗位需求制定招聘方案；
（2）乙方在甲方指定的招聘渠道发布招聘信息；
（3）乙方筛选简历，确定候选人；
（4）乙方安排面试，评估候选人能力；
（5）乙方进行背景调查，核实候选人信息；
（6）乙方根据甲方意见，发出录用通知。
5.招聘岗位和人员需求
5.1甲方提供的招聘岗位需求
（1）岗位名称；
（2）岗位职责；
（3）岗位要求；
（4）招聘人数。
5.2乙方提供的招聘人员需求
乙方应按照甲方提供的招聘岗位需求，提供相应的招聘人员。
5.3人员需求的具体要求
（1）学历、专业要求；
（2）工作经验要求；
（3）技能要求；
（4）其他要求。
6.服务费
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