二零二五版餐厅员工劳动合同范本（含加班费计算）.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版餐厅员工劳动合同范本（含加班费计算）

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.2员工基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2加班费计算

5.3福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动合同解除与终止

7.1解除劳动合同的情形

7.2解除劳动合同的程序

7.3劳动合同终止的情形

7.4劳动合同终止的程序

8.违约责任

8.1雇主违约责任

8.2员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与变更

10.1合同生效

10.2合同变更

11.其他约定事项

11.1知识产权

11.2个人信息保护

11.3合同份数

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：加班费计算标准

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同生效日期与期限

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于本餐厅与员工之间的劳动关系，包括但不限于员工的工作内容、工作时间、工资福利、社会保险、劳动保护等事项。

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

餐厅名称：___________

法定代表人：___________

住所地：___________

2.2员工基本信息

员工姓名：___________

身份证号码：___________

性别：___________

出生日期：___________

联系电话：___________

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

员工在本餐厅从事___________岗位工作，具体工作内容为___________。

3.2岗位职责

员工应按照餐厅规定和岗位职责要求，完成下列工作：

1.严格遵守餐厅规章制度，服从工作安排；

2.维护餐厅形象，提供优质服务；

3.负责餐厅___________等具体工作；

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作地点

员工工作地点为：___________。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

员工实行___________制工作，每周工作___________小时，具体工作时间安排为___________。

4.2休息休假

员工享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

5.工资与福利

5.1基本工资

员工基本工资为人民币___________元/月。

5.2加班费计算

员工加班费计算标准如下：

1.员工加班工资计算基数为本合同约定的基本工资；

2.法定工作时间的加班费为工资的1.5倍；

3.法定休假日加班费为工资的3倍；

4.员工加班费按月结算。

5.3福利待遇

1.社会保险；

2.住房公积金；

3.带薪年休假；

4.员工体检；

5.其他福利待遇。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

餐厅按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

餐厅按照国家规定为员工缴纳住房公积金。

7.劳动合同解除与终止

7.1解除劳动合同的情形

1.双方协商一致，且不违反法律法规的；

2.员工严重违反餐厅规章制度，给餐厅造成重大损失的；

3.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由餐厅另行安排的工作的；

4.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

5.餐厅依照企业破产法规定进行重整的；

6.餐厅经营发生严重困难，确需裁减人员的；

7.法律、法规规定的其他情形。

7.2解除劳动合同的程序

1.雇主提前30日以书面形式通知员工或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同；

2.需要依据本合同第七条第1款第2项、第3项、第4项解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知员工，或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同；

3.需要依据本合同第七条第1款第