2024年企业职工劳动协议模板Word格式版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年企业职工劳动协议模板Word格式版B版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1用人单位与劳动者的基本信息

1.2合同期限

1.3工作内容和工作地点

1.4工作时间和休息休假

1.5劳动报酬

1.6社会保险和福利待遇

1.7劳动保护和职业危害防护

1.8技能培训和职业发展

1.9保密协议

1.10合同的变更和解除

1.11经济补偿和赔偿责任

1.12争议解决方式

1.13违约责任

1.14合同的生效、终止和解除

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1用人单位与劳动者的基本信息

用人单位名称：×××公司

登记注册地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：×××

劳动者姓名：×××

身份证号码：××××××××××××××××

户籍所在地：××省××市××区××路××号

联系电话：×××××××××××

1.2合同期限

本劳动合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2029年12月31日止。

1.3工作内容和工作地点

劳动者从事职位：×××（职位名称）

工作地点：××省××市××区××路××号

1.4工作时间和休息休假

工作时间：每周工作五天，周一至周五，每日工作时间为09:0018:00，中间休息1小时。

休息休假：劳动者享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

1.5劳动报酬

劳动者的月工资为人民币×××元（大写：人民币玖佰玖拾玖元整），工资支付周期为一个月。

用人单位根据劳动者的实际工作量和绩效，按照公司规定的薪酬制度给予相应的奖金。

1.6社会保险和福利待遇

用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。

用人单位为劳动者提供带薪年假、节假日福利、健康体检、员工培训等福利待遇。

1.7劳动保护和职业危害防护

用人单位应按照国家和地方法律法规，保障劳动者的劳动安全卫生条件，预防职业病危害，为劳动者提供必要的劳动防护用品。

劳动者应当遵守用人单位的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和生产设备。

第二条合同的变更和解除

2.1合同变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.2合同解除

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

用人单位依照本条第2款规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

第三条经济补偿和赔偿责任

3.1经济补偿

劳动者依照本合同第16条的规定解除劳动合同的，用人单位应按照国家和地方政策规定向劳动者支付经济补偿。

3.2赔偿责任

用人单位违反本合同的规定，损害劳动者合法权益的，应当承担赔偿责任。

第四条争议解决方式

4.1劳动争议的解决

双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.2仲裁和诉讼

对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第五条违约责任

5.1用人单位的违约责任

用人单位违反本合同的规定，导致劳动者遭受损失的，应承担相应的违约责任。

5.2劳动者的违约责任

劳动者违反本合同的规定，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的违约责任。

第六条合同的生效、终止和解除

6.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2合同终止

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

6.3合同解除

本合同解除或者终止的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者经济补偿。

第八条技能培训和职业发展

8.1用人单位应提供必要的职业技能培训，提高劳动者的