二零二五年度国际人力资源服务合作合同标准.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度国际人力资源服务合作合同标准

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的与依据

1.3合同期限与生效条件

2.合作内容

2.1服务范围

2.2服务标准

2.3服务方式

3.人力资源派遣

3.1派遣人员资格要求

3.2派遣人员职责与义务

3.3派遣人员福利待遇

4.人力资源招聘

4.1招聘渠道与方法

4.2招聘流程与时间节点

4.3招聘人员资质审核

5.人力资源培训

5.1培训内容与目标

5.2培训方式与时间安排

5.3培训效果评估

6.人力资源外包

6.1外包业务范围

6.2外包流程与时间节点

6.3外包费用与支付方式

7.人力资源咨询

7.1咨询内容与方式

7.2咨询流程与时间节点

7.3咨询费用与支付方式

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：服务协议

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜

14.2合同修改与补充

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.3甲方地址：[甲方地址]

1.1.4乙方地址：[乙方地址]

1.1.5甲方联系人：[甲方联系人姓名]

1.1.6乙方联系人：[乙方联系人姓名]

1.1.7联系电话：[联系电话]

1.2合同目的与依据

1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度内开展国际人力资源服务合作的各项事宜。

1.2.2本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.3合同期限与生效条件

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

1.3.2本合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

2.合作内容

2.1服务范围

2.1.1乙方为甲方提供国际人力资源派遣服务，包括但不限于招聘、培训、派遣等。

2.1.2乙方为甲方提供国际人力资源招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。

2.1.3乙方为甲方提供国际人力资源培训服务，包括但不限于内训、外训、技能培训等。

2.2服务标准

2.2.1乙方应确保派遣人员符合甲方岗位要求，具备相应的工作经验和技能。

2.2.2乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成招聘工作，并提供合格的候选人。

2.2.3乙方应定期对派遣人员进行培训，提升其业务能力和综合素质。

2.3服务方式

2.3.1乙方通过电子邮件、电话、现场访问等方式与甲方沟通，及时反馈工作进展。

2.3.2乙方应定期向甲方提交工作汇报，包括但不限于服务内容、服务效果、存在问题等。

3.人力资源派遣

3.1派遣人员资格要求

3.1.1派遣人员应具备相关岗位所需的学历、专业、工作经验等条件。

3.2派遣人员职责与义务

3.2.1派遣人员应遵守甲方公司的规章制度，服从甲方公司的管理。

3.2.2派遣人员应按照甲方公司的要求完成工作任务，确保工作质量。

3.3派遣人员福利待遇

3.3.1派遣人员享有甲方公司规定的各项福利待遇。

3.3.2乙方负责为派遣人员办理社会保险和商业保险。

4.人力资源招聘

4.1招聘渠道与方法

4.1.1乙方可通过网络招聘、猎头推荐、校园招聘等渠道进行招聘。

4.1.2乙方应确保招聘信息的真实性和准确性。

4.2招聘流程与时间节点

4.2.1乙方应在接到甲方招聘需求后五个工作日内完成招聘计划。

4.2.2乙方应在招聘流程中及时与甲方沟通，确保招聘进度符合甲方要求。

4.3招聘人员资质审核

4.3.1乙方应对招聘人员进行资格审核，确保其符合甲方岗位要求。

5.人力资源培训

5.1培训内容与目标

5.1.1培训内容应围绕甲方公司业务需求，提升员工的专业技能和综合素质。

5.1.2培训目标应明确，可衡量，可达成。

5.2培训方式与时间安排

5.2.1培训方式包括内训、外训、在