2024外来务工人员劳动合同续签及变更协议范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024外来务工人员劳动合同续签及变更协议范本

本合同目录一览

1.1.1合同双方基本信息

1.1.2合同签订日期

1.1.3合同生效日期

1.1.4合同期限

1.2.1工作岗位及职责

1.2.2工作地点

1.2.3工作时间及休息休假

1.3.1工资及支付方式

1.3.2社会保险及福利待遇

1.3.3福利补贴

1.4.1培训及职业发展

1.4.2职业健康安全

1.5.1劳动合同续签条件

1.5.2劳动合同续签程序

1.5.3劳动合同续签期限

1.6.1劳动合同变更条件

1.6.2劳动合同变更程序

1.6.3劳动合同变更内容

1.7.1劳动合同解除条件

1.7.2劳动合同解除程序

1.7.3劳动合同解除补偿

1.8.1违约责任

1.8.2争议解决方式

1.9.1合同附件

1.9.2合同份数及保管

1.10.1合同生效

1.10.2合同解除

1.10.3合同终止

1.10.4合同其他约定

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2用人单位住所：____________________

1.1.3用人单位法定代表人：____________________

1.1.4用人单位营业执照号码：____________________

1.1.5劳动者姓名：____________________

1.1.6劳动者身份证号码：____________________

1.1.7劳动者住址：____________________

1.2合同签订日期

1.2.1本合同签订日期为____年____月____日。

1.3合同生效日期

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同期限

1.4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.5工作岗位及职责

1.5.1劳动者在本合同约定的期限内，在用人单位担任____岗位。

1.5.2劳动者的主要职责包括：

（1）完成用人单位安排的工作任务；

（2）遵守用人单位的各项规章制度；

（3）保守用人单位的商业秘密；

（4）其他用人单位要求劳动者履行的工作职责。

1.6工作地点

1.6.1劳动者应在用人单位指定的工作地点工作。

1.7工作时间及休息休假

1.7.1劳动者每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由用人单位根据生产、工作需要和劳动者本人意愿合理确定。

1.7.2劳动者享有国家规定的休息休假权利，包括：

（1）法定节假日休息；

（2）公休假日休息；

（3）年休假；

（4）其他休息休假。

1.7.3用人单位应保障劳动者的休息休假权利，不得非法剥夺或变相剥夺。

8.1工资及支付方式

8.1.1劳动者的月工资标准为人民币____元，工资按月支付。

8.1.2工资支付日为每月____日，如遇国家法定节假日或休息日，则提前至____日支付。

8.1.3劳动者加班工资按国家规定计算，加班工资的支付标准为工资的____倍。

8.2社会保险及福利待遇

8.2.1用人单位依法为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

8.2.2用人单位按照国家规定为劳动者提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）法定节假日加班工资；

（4）婚丧假；

（5）产假；

（6）其他法定福利。

8.3福利补贴

8.3.1用人单位根据劳动者的工作表现和公司经营状况，给予一定的福利补贴，包括但不限于交通补贴、餐费补贴等。

8.4培训及职业发展

8.4.1用人单位鼓励劳动者参加职业技能培训，并支持劳动者提升个人职业能力。

8.4.2用人单位为劳动者提供必要的职业发展规划和晋升机会。

8.5劳动合同续签条件

8.5.1在合同期满前，双方均可提出续签合同，续签条件如下：

（1）劳动者在用人单位工作期间表现良好，无违纪行为；

（2）用人单位经营状况稳定，有续签合同的需求。

8.5.2双方协商一致后，签订新的劳动合同。

8.6劳动合同变更条件

（1）国家法律法规及政策调整；

（2）用人单位业务调整；

（3）劳动者个人情况发生变化；

（4）双方协商一致的其他情况。

8.6.2变更后的合同条款应书面通知劳动者，并由双方签字（或盖章）确认。

8.7劳动合同解除条件

（1）