二零二五年度保安公司劳务派遣合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度保安公司劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2劳务派遣单位基本信息

1.3劳动者基本信息

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

2.3合同解除条件

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4税收及费用

6.工作条件及安全保障

6.1工作条件

6.2安全保障

6.3应急处理

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2劳务派遣单位违约责任

7.3劳动者违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止程序

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更条件

10.3合同变更程序

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

11.3法律适用条款

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：劳动者个人档案

12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.合同附件清单

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：劳动者个人档案

14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：_______

法定代表人：_______

地址：_______

联系电话：_______

1.2劳务派遣单位基本信息

名称：_______

法定代表人：_______

地址：_______

联系电话：_______

1.3劳动者基本信息

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

2.合同期限

2.1合同起止日期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

（1）劳动者无违反合同的行为；

（2）派遣岗位及工作内容无重大变更；

（3）双方无其他争议。

（1）劳动者严重违反劳动纪律或合同规定；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致。

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位：_______

3.2工作内容：_______

3.3工作地点：_______

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：_______

4.2休息休假：_______

4.3加班制度：按照国家相关规定执行。

5.劳动报酬

5.1基本工资：_______

5.2奖金及补贴：_______

5.3社会保险及住房公积金：_______

5.4税收及费用：_______

6.工作条件及安全保障

6.1工作条件：_______

6.2安全保障：_______

6.3应急处理：_______

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任：

（1）未按约定支付劳动报酬的，应按约定支付赔偿金；

（2）未按时提供社会保险及住房公积金缴纳的，应补缴并支付滞纳金；

（3）未履行安全保障义务的，应承担相应的法律责任。

7.2劳务派遣单位违约责任：

（1）未按约定派遣符合条件劳动者的，应承担赔偿责任；

（2）违反合同约定，给劳动者造成损失的，应承担赔偿责任；

（3）未按时缴纳社会保险及住房公积金的，应补缴并支付滞纳金。

7.3劳动者违约责任：

（1）违反合同约定的，应承担违约责任；

（2）违反劳动纪律或合同规定，给单位造成损失的，应承担赔偿责任；

（3）擅自离职的，应按约定支付赔偿金。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：无

（1）提出争议方应在争议发生后_______日内向对方提出书面争议通知；

（2）收到争议通知后，双方应在_______日内进行书面回复；

（3）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同解除及终止

（1）劳动者严重违反劳动纪律或合同规定；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；