2020年公司复产复工防控方案疫情期间.docxVIP

?一、总则

（一）编制目的

为有效预防、及时控制和消除新型冠状病毒感染的肺炎疫情（以下简称疫情）的危害，保障员工身体健康和生命安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本防控方案。

（二）编制依据

依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国家突发公共卫生事件应急预案》《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案（第六版）》以及地方政府相关防控政策和要求制定本方案。

（三）工作原则

1.预防为主：坚持预防为主的方针，加强疫情监测、预警和防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

2.科学防控：依据科学知识和防控指南，采取科学有效的防控措施，确保防控工作的科学性、精准性和有效性。

3.分级负责：按照公司内部层级，明确各部门、各岗位在疫情防控工作中的职责，分级负责，协同配合，共同做好疫情防控工作。

4.联防联控：与政府相关部门、社区、医疗机构等建立密切的联防联控机制，及时共享信息，形成防控合力。

（四）适用范围

本方案适用于公司在疫情期间复产复工的疫情防控工作。

二、组织领导与职责分工

（一）防控工作领导小组

成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组（以下简称领导小组），全面负责公司疫情防控工作的组织领导、统筹协调和决策部署。领导小组下设办公室，设在公司行政部，负责疫情防控工作的日常组织和协调工作。

（二）职责分工

1.领导小组职责

-贯彻落实国家和地方政府关于疫情防控的各项决策部署，制定公司疫情防控工作方案和应急预案。

-定期召开疫情防控工作会议，研究解决疫情防控工作中的重大问题。

-统筹协调公司疫情防控所需的人力、物力、财力等资源，确保防控工作顺利开展。

-及时向上级主管部门和当地政府报告公司疫情防控工作情况。

2.办公室职责

-负责传达领导小组的决策部署，协调各部门落实疫情防控措施。

-收集、汇总、上报公司疫情防控工作信息，做好信息发布和宣传工作。

-组织开展疫情防控知识培训和宣传教育活动，提高员工的防控意识和自我保护能力。

-负责公司办公区域、生产区域等场所的环境卫生管理和消毒工作。

-协助当地政府和医疗机构做好疫情防控相关工作，如人员排查、隔离观察、核酸检测等。

3.各部门职责

-生产部门：负责制定本部门复产复工计划和疫情防控措施，组织员工安全有序复产复工。加强生产过程中的疫情防控管理，确保生产环境安全卫生。配合办公室做好员工健康监测和信息统计工作。

-人力资源部门：负责制定员工返岗计划，组织员工返岗。做好员工健康档案管理，对新入职员工进行健康筛查。按照国家和地方政府有关规定，落实员工疫情防控期间的工资待遇等相关政策。

-采购部门：负责采购疫情防控所需的物资，如口罩、消毒液、体温计等，确保物资供应充足。加强对采购物资的质量把控，确保物资符合相关标准和要求。

-安全管理部门：负责监督检查公司各部门疫情防控措施的落实情况，对发现的问题及时督促整改。加强公司安全管理，确保生产经营活动安全有序进行。配合办公室做好疫情防控期间的安全保卫工作，防止疫情传播扩散。

-财务部门：负责保障疫情防控工作所需的经费，确保防控物资采购、人员培训、疫情监测等各项工作的资金支持。做好疫情防控经费的预算、核算和报销工作，确保经费使用合规、合理。

-其他部门：按照公司疫情防控工作领导小组的统一部署，做好本部门的疫情防控工作，积极配合其他部门开展相关工作。

三、防控措施

（一）人员管理

1.员工返岗管理

-人力资源部门提前掌握员工返岗计划，对返岗员工进行健康筛查。要求员工如实报告个人健康状况、旅居史、接触史等信息。对来自疫情中高风险地区的员工，按照当地政府要求进行隔离观察或核酸检测，检测结果阴性且无相关症状方可返岗。

-建立员工健康档案，记录员工每日健康状况。员工返岗后，每天进行体温检测和健康状况询问，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

2.员工日常管理

-加强员工日常考勤管理，严格执行请销假制度。员工因事请假需提前向部门负责人报告，并说明请假原因和去向。

-要求员工在工作期间佩戴口罩，保持勤洗手、常通风、不扎堆、不聚集等良好卫生习惯。工作场所设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工正确丢弃口罩。

-减少不必要的会议、培训、聚餐等活动，如需召开会议或开展活动，尽量采用线上方式进行。确需线下