特步劳动合同5篇.docx

特步劳动合同5篇

篇1

甲方：特步（中国）有限公司

乙方：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应服从甲方的工作安排，并尽力完成该岗位的工作要求。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的调整安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行______小时工作制，每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期的权利。具体假期种类和时长按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。支付时间为每月的______号。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩，调整乙方的劳动报酬。具体调整办法按甲方规定执行。

五、保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方还可为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等，具体按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，及时告知乙方可能存在的职业危害。乙方应按规定进行个人防护。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按相关法律法规执行。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应赔偿甲方因离职造成的经济损失。具体赔偿数额按甲方规定执行。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如保密义务、竞业限制等。具体约定按双方协商结果执行。

2.本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。如法律法规有变更或补充，以变更或补充后的法律法规为准。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向法院提起诉讼。具体争议解决方式按上述顺序执行。

十、合同生效及变更

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.甲乙双方可协商变更本合同的内容，但涉及劳动报酬、工作时间和工作地点等核心内容的变更，应经过双方协商一致后书面确认变更。具体变更办法按双方协商结果执行。

篇2

甲方：特步（中国）有限公司

乙方：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及特步（中国）有限公司制定的规章制度，经双方友好协商，在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年______月______日

2.合同生效日期：_______年______月______日

3.合同结束日期：_______年______月______日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事甲方安排的工作，具体岗位为：_____。

2.乙方应按时按质地完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，实行相应的工时制度。具体工时制度以甲方制定的规章制度为准。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。具体休息休假时间以甲方制定的规章制度为准。

四、劳动报酬与福利待遇

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，确定乙方的劳动报酬。具体劳动报酬以甲方制定的规章制度为准。

2.乙方享有国家法律规定的各项福利待遇。具体福利待遇以甲方制定的规章制度为准。

五、社会保险与住房公积金

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险费以甲方制定的规章制度为准。

2.甲方按照地方规定为乙方缴纳住房公积金。具体住房公积金以甲方制定的规章制度为准。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业信息、技术信息、经营信息及其他保密信息承担保密义务。具体保密信息以甲方制定的规章制度为准。

2.乙方在甲方工作期间