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二零二五版中英文版体育产业员工聘用协议.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版中英文版体育产业员工聘用协议

本合同目录一览

1.1协议签订背景及依据

1.2协议双方基本信息

1.3协议签订日期及有效期

2.1聘用岗位及职责

2.2工作地点及工作时间

2.3工作内容及工作标准

3.1薪酬及福利待遇

3.2薪酬发放时间及方式

3.3福利待遇及保障

4.1培训与发展

4.2职业规划与晋升

4.3绩效考核与评价

5.1保密义务

5.2竞业限制

5.3保密协议

6.1试用期规定

6.2试用期工资及福利待遇

6.3试用期考核

7.1正式聘用后的工资及福利待遇

7.2工作合同解除及终止条件

7.3合同解除后的补偿及赔偿

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3法律适用

9.1合同附件

9.2合同份数

9.3合同生效条件

10.1协议的修改与补充

10.2合同的解除与终止

10.3合同的续签

11.1合同的终止条件

11.2合同解除的程序

11.3合同解除后的处理

12.1合同的生效日期

12.2合同的生效条件

12.3合同的变更与解除

13.1合同的解除程序

13.2合同解除后的处理

13.3合同解除的补偿

14.1合同的解除条件

14.2合同解除的程序

14.3合同解除后的处理

第一部分:合同如下:

1.1协议签订背景及依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,结合甲乙双方的实际需求,就甲乙双方在体育产业领域的员工聘用事宜,经友好协商,达成如下协议。

1.2协议双方基本信息

甲方(用人单位):名称:_______

地址:_______

法定代表人:_______

乙方(员工):姓名:_______

身份证号码:_______

联系方式:_______

1.3协议签订日期及有效期

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.1聘用岗位及职责

乙方被聘用为甲方_______岗位,具体职责如下:

1.负责_______工作;

2.参与_______项目;

3.执行_______任务。

2.2工作地点及工作时间

乙方工作地点为:_______,工作时间:_______。

2.3工作内容及工作标准

1.按时完成工作任务;

2.遵守工作纪律;

3.保持工作场所整洁;

4.维护甲方形象。

3.1薪酬及福利待遇

乙方月工资为人民币_______元,按月支付。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

3.2薪酬发放时间及方式

甲方每月_______日前将乙方工资打入乙方指定的银行账户。

3.3福利待遇及保障

1.社会保险;

2.医疗保险;

3.工伤保险;

4.住房公积金;

5.其他福利。

4.1培训与发展

甲方应提供乙方必要的业务培训,乙方应积极参加培训,提高自身业务水平。

4.2职业规划与晋升

甲方将为乙方提供职业规划,根据乙方表现,给予晋升机会。

4.3绩效考核与评价

甲方将定期对乙方进行绩效考核,根据考核结果,给予相应的奖励或处罚。

5.1保密义务

乙方应对甲方商业秘密负有保密义务,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。

5.2竞业限制

乙方在离职后_______年内,不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职。

5.3保密协议

双方另行签订保密协议,对保密事项进行详细约定。

6.1试用期规定

本协议签订后,乙方试用期_______个月,试用期工资为_______元。

6.2试用期工资及福利待遇

试用期工资及福利待遇与正式聘用后的待遇相同。

6.3试用期考核

甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核,考核不合格者,甲方有权解除本协议。

8.1违约责任

8.1.1甲方违约责任

若甲方未按时足额支付乙方工资,或未按约定提供福利待遇,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金按应支付金额的_______%计算。

8.1.2乙方违约责任

若乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金按实际损失金额的_______%计算。

8.2争议解决方式

双方因履行本协议发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.3法律适用

本协议适用中华人民共和国法律。

9.1合同附件

1.乙方个人简历;

2.乙方身份证复印件;

3.乙方学历证

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