2025年电脑公司用工合同6篇.docx

2025年电脑公司用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：电脑公司

地址：[电脑公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[法人联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事电脑相关工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意从事甲方公司的电脑相关工作，包括但不限于软件开发、技术支持等岗位。工作地点在甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司实际情况安排工作时间，包括但不限于全日制工时制度。乙方依法享受国家规定的法定节假日休息的权利以及因工作需要安排的其他休息时间。

四、工资待遇及福利

乙方的基本工资按照甲方的工资制度执行，甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现进行薪酬调整。乙方享有五险一金等福利待遇。具体薪资和福利待遇按照甲方公司政策执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责为乙方提供安全的工作环境和工作条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范。甲方根据工作需要安排乙方接触可能产生职业危害的岗位时，应向乙方如实说明并采取必要的防护措施。

六、社会保险

甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方有权查询社会保险缴费记录并要求甲方给予书面答复。

七、劳动纪律和保密义务

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。乙方对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露或擅自使用。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同。若一方有正当理由需要解除本合同，应提前通知对方并协商达成一致意见。合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照法律法规和合同约定执行。

十、其他约定事项

双方可根据实际需要约定其他未尽事宜，如培训、奖励措施等。

十一、争议解决

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：____年__月__日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：XX电脑公司

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号：[劳动者身份证号码]

联系方式：[劳动者联系电话或邮箱地址]

居住地址：[劳动者居住地址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。试用期满后，经甲方评估合格的，应签订正式劳动合同。

二、工作内容与地点

乙方在甲方的工作部门为XX部，从事的工作内容主要为XX，工作地点在甲方所在地。

三、工作时间与休息休假

工作时间制度按甲方相关规定执行。乙方享有法定节假日休息的权利。因工作需要加班的，须按照国家和地方的相关规定支付加班工资或安排调休。

四、工资待遇

乙方的基本工资为人民币XX元/月。甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放或调整工资。工资发放方式按月进行，不得低于当地的最低工资标准。甲方承担的社会保险费用，由甲方按国家规定代扣代缴。乙方有权享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，确保乙方