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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度高端汽车驾驶人才聘用服务合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间与地点

1.3合同生效的时间

2.聘用服务的范围与内容

2.1驾驶人才的选拔与培训

2.2驾驶人才的实习与上岗

2.3驾驶人才的考核与晋升

3.聘用服务的期限与费用

3.1聘用服务的期限

3.2聘用服务的费用构成

3.3费用支付方式与时间

4.驾驶人才的义务与责任

4.1遵守国家法律法规

4.2遵守公司规章制度

4.3保守公司商业秘密

5.公司的义务与责任

5.1提供必要的培训与支持

5.3保障驾驶人才的合法权益

6.合同解除与终止

6.1合同解除的条件

6.2合同终止的条件

6.3合同解除或终止后的处理

7.违约责任

7.1驾驶人才的违约责任

7.2公司的违约责任

7.3违约金的计算与支付

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.合同的变更与补充

9.1合同变更的条件

9.2合同补充的内容

9.3合同变更或补充的程序

10.合同的附件

10.1驾驶人才的个人简历

10.2驾驶人才的培训计划

10.3驾驶人才的考核标准

11.合同的签署与生效

11.1合同签署的时间与地点

11.2合同生效的时间

11.3合同签署的双方代表

12.合同的保存与备份

12.1合同的保存方式

12.2合同的备份要求

12.3合同的存档期限

13.合同的生效与失效

13.1合同生效的条件

13.2合同失效的条件

13.3合同生效或失效的通知

14.其他约定事项

14.1合同的适用法律

14.2合同的解释

14.3合同的附件与补充

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间与地点

本合同于2024年（具体日期）在（具体地点）订立。

1.3合同生效的时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.聘用服务的范围与内容

2.1驾驶人才的选拔与培训

甲方负责对乙方进行选拔，包括但不限于面试、考核等。选拔合格后，甲方对乙方进行为期（具体培训期限）的培训。

2.2驾驶人才的实习与上岗

培训结束后，乙方将在甲方指定的实习地点进行实习，实习期为（具体实习期限）。实习合格后，乙方正式上岗。

2.3驾驶人才的考核与晋升

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为晋升和薪酬调整的依据。

3.聘用服务的期限与费用

3.1聘用服务的期限

本合同的有效期为（具体期限），自合同生效之日起计算。

3.2聘用服务的费用构成

聘用服务的费用包括但不限于基本工资、奖金、福利等。

3.3费用支付方式与时间

甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月（具体日期）。奖金和福利按公司规定执行。

4.驾驶人才的义务与责任

4.1遵守国家法律法规

乙方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

4.2遵守公司规章制度

乙方应遵守甲方的规章制度，服从公司管理。

4.3保守公司商业秘密

乙方不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息等。

5.公司的义务与责任

5.1提供必要的培训与支持

甲方应提供乙方必要的培训与支持，确保乙方能够胜任工作。

5.3保障驾驶人才的合法权益

甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、晋升等。

6.合同解除与终止

6.1合同解除的条件

（1）一方违反合同约定，严重损害对方合法权益；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

6.2合同终止的条件

合同期限届满或双方履行完毕合同约定的义务后，本合同终止。

6.3合同解除或终止后的处理

合同解除或终止后，双方应按照约定办理交接手续，结算工资和福利，并按照法律规定处理相关事宜。

7.违约责任

7.1驾驶人才的违约责任

若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2公司的违约责任

若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约金的计算与支付

违约金按合同约定的比例计算，双方应在合同解除或终止后（具体时间）内支付违约金。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同的争议解决方式为协商，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

除非本合同另有约定，所有争议应通过友好协商解决。如果协商不成，