2024年度外派管理人员领导力与执行力培训协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度外派管理人员领导力与执行力培训协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1培训对象

1.2培训内容

1.3培训时间与地点

1.4培训方式

1.5培训目标

2.培训内容

2.1领导力培训

2.1.1领导风格与团队管理

2.1.2沟通技巧与人际交往

2.1.3决策能力与执行力

2.2执行力培训

2.2.1目标设定与计划执行

2.2.2时间管理与效率提升

2.2.3问题分析与解决

3.培训组织与实施

3.1培训组织机构

3.2培训师资力量

3.3培训教材与资料

3.4培训场地与设施

3.5培训日程安排

4.培训费用与支付

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间与期限

4.4退款与补偿

5.培训考核与评估

5.1考核方式

5.2评估标准

5.3考核结果反馈

5.4培训效果跟踪

6.培训纪律与要求

6.1出勤要求

6.2行为规范

6.3保密条款

6.4惩戒措施

7.合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1培训计划

11.2培训考核表

11.3其他相关文件

12.合同签署与生效

12.1签署日期

12.2签署主体

12.3生效日期

13.其他约定

13.1法律适用

13.2通知方式

13.3合同份数

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1培训对象

本合同所指培训对象为甲方指定派往乙方的管理人员，包括部门经理、主管及关键岗位人员。

1.2培训内容

培训内容主要包括领导力培训、执行力培训、团队建设、沟通技巧、决策能力等模块。

1.3培训时间与地点

培训时间为2024年度，具体时间安排由双方协商确定，培训地点为乙方指定地点。

1.4培训方式

培训方式包括集中授课、案例分析、角色扮演、小组讨论等，旨在提高学员的参与度和学习效果。

1.5培训目标

通过培训，使学员掌握领导力与执行力相关知识和技能，提升管理水平和团队绩效。

2.培训内容

2.1领导力培训

2.1.1领导风格与团队管理

探讨不同领导风格的特点和适用场景，学习如何根据团队特点进行有效管理。

2.1.2沟通技巧与人际交往

提升学员的沟通能力和人际交往技巧，增强团队凝聚力。

2.1.3决策能力与执行力

培养学员的决策能力，提高执行效率，确保工作目标的达成。

2.2执行力培训

2.2.1目标设定与计划执行

学习如何设定合理的目标，制定切实可行的计划，并确保计划的有效执行。

2.2.2时间管理与效率提升

提高学员的时间管理能力，优化工作流程，提升工作效率。

2.2.3问题分析与解决

培养学员的问题分析能力，提高解决实际问题的能力。

3.培训组织与实施

3.1培训组织机构

甲方指定专人负责培训组织工作，乙方提供必要支持。

3.2培训师资力量

乙方将根据培训需求，邀请具备丰富经验的讲师进行授课。

3.3培训教材与资料

3.4培训场地与设施

乙方负责提供培训场地、教室、音响、投影仪等设施。

3.5培训日程安排

培训日程安排将根据实际情况进行调整，确保培训效果。

4.培训费用与支付

4.1培训费用总额

培训费用总额为人民币____元。

4.2费用支付方式

甲方应在本合