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人力资源开发服务协议

合同编号：__________

甲方（服务需求方）：__________

地址：________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（服务提供方）：__________

地址：________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指上述服务需求方，即需要乙方提供人力资源开发服务的主体。

1.2乙方：指上述服务提供方，即提供人力资源开发服务的主体。

1.3人力资源开发服务：指甲乙双方约定的，由乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬管理、绩效评估等与人力资源相关的服务。

第二章合同背景

2.1甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源开发服务，以优化甲方的人力资源管理。

2.2乙方具备丰富的人力资源开发经验，同意为甲方提供专业的人力资源开发服务。

第三章服务内容与范围

3.1乙方为甲方提供以下人力资源开发服务：

3.1.1人才招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方招聘各类人才。

3.1.2培训与发展：乙方为甲方员工提供培训课程，提高员工的专业技能和综合素质。

3.1.3薪酬管理：乙方协助甲方制定合理的薪酬体系，保证薪酬公平、合理。

3.1.4绩效评估：乙方协助甲方建立科学、合理的绩效评估体系，提高员工绩效。

3.2乙方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规，并遵循行业规范。

第四章服务期限与费用

4.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

4.2乙方应在合同有效期内，按照甲方需求提供人力资源开发服务。

4.3甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

4.3.1人才招聘：按成功招聘人数支付费用；

4.3.2培训与发展：按培训课程费用支付；

4.3.3薪酬管理：按项目管理费用支付；

4.3.4绩效评估：按项目管理费用支付。

第五章保密与知识产权

5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2乙方在为甲方提供服务过程中所形成的知识产权，归甲方所有。但乙方享有在本合同项下服务的知识产权的免费使用权。

5.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第六章双方的权利与义务

6.1甲方权利与义务

6.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源开发服务。

6.1.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价。

6.1.3甲方应按照约定向乙方支付服务费用。

6.1.4甲方应协助乙方完成服务内容，提供必要的资料和信息。

6.1.5甲方应保障乙方的合法权益，不得要求乙方违反法律法规和职业道德。

6.2乙方权利与义务

6.2.1乙方有权按照本合同约定收取服务费用。

6.2.2乙方应按照甲方需求提供专业、高效的人力资源开发服务。

6.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

6.2.4乙方应按照甲方要求，及时报告服务进展情况。

6.2.5乙方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规。

第七章服务质量控制与改进

7.1乙方应保证提供的服务质量达到以下标准：

7.1.1人才招聘：成功招聘人数达到甲方需求的90%以上。

7.1.2培训与发展：培训满意度达到80%以上。

7.1.3薪酬管理：薪酬体系合理，员工满意度达到70%以上。

7.1.4绩效评估：绩效评估体系科学，员工认可度达到75%以上。

7.2乙方应定期对服务质量进行自我评估，及时发觉问题并进行改进。

7.3甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，对不满意的部分提出整改要求。

第八章违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或服务质量未达到约定的，应承担违约责任。

8.2违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同总金额的10%。

8.3除支付违约金外，违约方还应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。

8.4任何一方违反保密义务，应向对方支付违约金，违约金为本合同总金额的20%。

第九章争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余条款。

第十章其他条款

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本合同的修改、补充均需双方书面确认，方为有效。

10.4本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有