二零二五年度临时工劳动合同模板规范化管理指南.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度临时工劳动合同模板规范化管理指南

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同有效期

1.3合同签订双方基本信息

2.临时工岗位职责

2.1工作内容

2.2工作地点

2.3工作时间

3.工资及福利待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3社会保险及住房公积金

3.4其他福利待遇

4.工作条件与保障

4.1工作环境

4.2安全生产

4.3健康检查

5.试用期规定

5.1试用期期限

5.2试用期工资待遇

5.3试用期考核

6.考勤与考绩

6.1考勤制度

6.2考核标准

6.3考核结果及处理

7.离职与终止合同

7.1离职手续

7.2合同终止条件

7.3离职经济补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：工资待遇明细表

12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

第二条合同有效期

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.2合同期满后，如需续签，双方应提前一个月书面通知对方。

第三条合同签订双方基本信息

3.1用人单位名称：____________________

3.2住所地：____________________

3.3法定代表人（或负责人）：____________________

3.4临时工姓名：____________________

3.5性别：____________________

3.6身份证号码：____________________

3.7联系电话：____________________

第四条临时工岗位职责

4.1临时工应按照用人单位的工作安排，完成下列工作：

4.1.1工作内容：____________________

4.1.2工作地点：____________________

4.1.3工作时间：____________________

第五条工资及福利待遇

5.1工资标准：根据临时工的工作内容和岗位要求，每月工资为人民币____元。

5.2工资支付方式：每月____日支付工资，以银行转账方式支付至临时工指定的银行账户。

5.3社会保险及住房公积金：用人单位依法为临时工缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行。

5.4其他福利待遇：包括但不限于带薪年假、节日福利等，具体内容详见附件。

第六条工作条件与保障

6.1工作环境：用人单位应提供符合国家规定的工作环境和条件，确保临时工的人身安全。

6.2安全生产：用人单位应加强安全生产管理，定期进行安全检查，确保临时工的人身安全。

6.3健康检查：用人单位应按照国家规定，为临时工提供定期健康检查。

第七条试用期规定

7.1试用期期限：本合同约定试用期为____个月。

7.2试用期工资待遇：试用期工资为正式工资的____%，即每月人民币____元。

7.3试用期考核：用人单位应在试用期结束前对临时工进行考核，考核不合格者，用人单位有权解除合同。

第八条考勤与考绩

8.1考勤制度：临时工应遵守用人单位的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

8.2考核标准：用人单位将根据工作表现、工作质量、团队合作等因素对临时工进行考核。

8.3考核结果及处理：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，不合格者将根据合同约定进行处理。

第九条离职与终止合同

9.1离职手续：临时工离职前应提前____天向用人单位提出书面离职申请，并办理相关离职手续。

9.2.1临时工因个人原因提出离职；

9.2.2用人单位因工作需要提前解除合同；

9.2.3临时工违反合同约定，经用人单位教育仍不改正；

9.2.4合同约定的其他终止条件。

9.3离职经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法