2024年物业总经理任期考核合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年物业总经理任期考核合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.考核对象

2.1物业总经理

2.2考核范围

2.3考核指标

3.考核标准

3.1绩效考核标准

3.2能力考核标准

3.3道德考核标准

4.考核程序

4.1考核准备

4.2考核实施

4.3考核结果评定

5.考核结果运用

5.1绩效奖励

5.2绩效惩罚

5.3绩效改进

6.合同履行

6.1物业总经理的权利与义务

6.2物业公司的权利与义务

6.3合同变更与解除

7.违约责任

7.1物业总经理违约责任

7.2物业公司违约责任

7.3违约责任承担方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.合同附件

9.1附件一：考核指标明细表

9.2附件二：考核评分标准

9.3附件三：考核结果评定表

10.合同生效条件

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

11.合同解除条件

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同解除后的处理

12.1物业总经理的补偿

12.2物业公司的补偿

12.3合同解除后的其他事项

13.合同终止后的处理

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的其他事项

14.其他约定

14.1合同解释

14.2合同修改

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：2024年物业总经理任期考核合同

1.2合同签订日期：____年__月__日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同终止日期：2024年12月31日

第二条考核对象

2.1考核对象为：本物业公司现任物业总经理

2.2考核范围包括：物业总经理在任期内的工作绩效、管理能力、团队建设等方面

2.3考核指标包括：业绩指标、管理指标、团队指标、客户满意度等

第三条考核标准

3.1绩效考核标准：

3.1.1业绩指标：完成年度经营目标的百分比

3.1.2管理指标：部门管理效率、成本控制、服务质量等

3.2能力考核标准：

3.2.1管理能力：决策能力、沟通协调能力、团队管理能力等

3.2.2技术能力：专业知识、技术更新能力等

3.3道德考核标准：

3.3.1职业道德：诚信、敬业、廉洁等

3.3.2遵纪守法：遵守国家法律法规、公司规章制度等

第四条考核程序

4.1考核准备：

4.1.1物业公司制定考核方案

4.1.2确定考核指标及权重

4.1.3组建考核小组

4.2考核实施：

4.2.1收集相关考核资料

4.2.2组织考核小组进行现场考核

4.2.3收集员工及客户反馈意见

4.3考核结果评定：

4.3.1根据考核指标及权重，计算考核得分

4.3.2确定考核等级及结果

第五条考核结果运用

5.1绩效奖励：

5.1.1根据考核结果，对物业总经理进行奖励

5.1.2奖励形式包括：现金、实物、晋升等

5.2绩效惩罚：

5.2.1对考核不合格的物业总经理，进行相应处罚

5.2.2处罚形式包括：警告、降职、解聘等

5.3绩效改进：

5.3.1对考核结果进行分析，找出不足之处

5.3.2制定改进措施，提高物业总经理的工作能力

第六条合同履行

6.1物业总经理的权利与义务：

6.1.1物业总经理有权获得与考核结果相符的奖励

6.1.2物业总经理应履行合同约定的各项义务

6.2物业公司的权利与义务：

6.2.1物业公司有权对物业总经理进行考核

6.2.2物业公司应提供必要的考核条件和支持

6.3合同变更与解除：

6.3.1合同签订后，如遇特殊情况，双方可协商变更或解除合同

6.3.2合同变更或解除需书面通知对方，并达成一致意见

第七条违约责任

7.1物业总经理违约责任：

7.1.1物业总经理如有违反合同约定行为，应承担相应的违约责任

7.1.2违约责任包括：赔偿损失、支付违约金等

7.2物业公司违约责任：

7.2.1物业公司如有违反合同约定行为，应承担相应的违约责任

7.2.2违约责任包括：赔偿损失、支付违约金等

7.3违约责任承担方式：