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2025年度冷链物流搬运工劳务风险合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度冷链物流搬运工劳务风险合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.劳务内容与范围

2.1劳务工作内容

2.2劳务工作地点

2.3劳务工作期限

3.劳务人员要求

3.1劳务人员资质

3.2劳务人员数量

3.3劳务人员培训

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3加班及加班费

5.工资与福利待遇

5.1工资标准与支付方式

5.2社会保险与住房公积金

5.3福利待遇

6.工作安全与防护

6.1安全生产责任

6.2安全防护措施

6.3事故处理与赔偿

7.责任与义务

7.1合同双方责任

7.2劳务人员义务

7.3保密条款

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1法律适用

11.2合同生效

11.3合同附件

12.合同签订与生效

12.1合同签订

12.2合同生效条件

12.3合同生效日期

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

13.3合同变更或解除程序

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系人及联系方式]

乙方联系方式:[乙方联系人及联系方式]

2.劳务内容与范围

2.1劳务工作内容

乙方负责甲方指定区域的冷链物流搬运工作,包括但不限于货物装卸、搬运、堆放等。

2.2劳务工作地点

[具体工作地点]

2.3劳务工作期限

自2025年[起始月份]日起至2025年[结束月份]日止。

3.劳务人员要求

3.1劳务人员资质

乙方派遣的劳务人员需具备相关岗位操作资格,并提供相关证书。

3.2劳务人员数量

[具体人数]

3.3劳务人员培训

乙方应对派遣的劳务人员进行岗前培训,确保其了解工作流程和安全操作规范。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

乙方劳务人员实行标准工作时间,每周工作[具体天数],每天工作[具体小时数]。

4.2休息时间规定

乙方劳务人员享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

4.3加班及加班费

如遇特殊情况需加班,甲方应提前通知乙方,并按照国家规定支付加班费。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准与支付方式

乙方劳务人员工资按月支付,具体工资标准为[具体金额]元/月。

5.2社会保险与住房公积金

乙方劳务人员应依法参加社会保险和住房公积金,费用由甲方承担。

5.3福利待遇

乙方劳务人员享有国家规定的福利待遇,包括但不限于节日慰问、生日福利等。

6.工作安全与防护

6.1安全生产责任

甲方负责提供符合安全要求的工作环境和必要的安全防护设施。

6.2安全防护措施

乙方劳务人员需按照甲方提供的安全生产操作规程进行作业,并佩戴必要的安全防护用品。

6.3事故处理与赔偿

如发生安全事故,双方应立即启动应急预案,并按照国家相关规定进行事故处理和赔偿。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

(1)乙方违反合同约定,未按照要求派遣符合资质的劳务人员;

(2)甲方因不可抗力原因导致合同无法履行;

(3)合同约定的其他解除条件。

8.2合同终止条件

合同期满或双方协商一致,合同自然终止。

8.3合同解除或终止后的处理

(1)合同解除或终止后,双方应立即进行清算,结清所有费用;

(2)乙方应将甲方财产和设备完好无损地移交给甲方;

(3)合同解除或终止后的其他事宜,双方应友好协商解决。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)甲方未按时支付工资或福利待遇;

(2)乙方未按约定派遣符合资质的劳务人员;

(3)双方违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任承担

(1)违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金;

(2)因违约行为给对方造成损失的,违约方应赔偿损失;

(3)违约金和赔偿损失的计算标准按照国家相关规定执行。

9.3违约赔偿

违约赔偿的具体金额由双方协商确定,并在合同中明确。

10.争议解决

10.

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