2024年度股权代持及股权激励方案协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度股权代持及股权激励方案协议

合同目录

一、协议概述

1.协议目的

2.协议依据

3.协议有效期

4.协议适用范围

二、股权代持

1.股权代持主体

2.股权代持比例

3.股权代持期限

4.股权代持费用

5.股权代持变更

6.股权代持解除

三、股权激励

1.激励对象

2.激励方式

3.激励比例

4.激励条件

5.激励期限

6.激励费用

7.激励调整

8.激励解除

四、协议双方权利与义务

1.甲方权利与义务

2.乙方权利与义务

3.第三方权利与义务

五、保密条款

1.保密范围

2.保密期限

3.违约责任

六、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决机构

3.争议解决费用

七、协议生效与终止

1.协议生效条件

2.协议终止条件

3.协议解除条件

4.协议解除程序

八、协议附件

1.附件一：股权代持协议

2.附件二：股权激励方案

3.附件三：其他相关文件

九、其他约定

1.通知方式

2.协议修改

3.协议解释

4.协议份数

5.协议签署日期

十、法律适用

1.适用法律

2.争议解决法律适用

十一、协议签署

1.签署主体

2.签署日期

3.签署地点

十二、协议变更与解除

1.变更程序

2.解除程序

3.解除条件

十三、协议解除后的处理

1.股权代持处理

2.股权激励处理

3.其他处理

十四、协议附件清单

1.附件一：股权代持协议

2.附件二：股权激励方案

3.附件三：其他相关文件

合同编号_________

一、协议概述

1.协议目的

本协议旨在明确甲乙双方就2024年度股权代持及股权激励方案的权益与义务，确保双方在股权代持及股权激励过程中的合法权益。

2.协议依据

本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。

3.协议有效期

本协议自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。

4.协议适用范围

本协议适用于甲乙双方在2024年度内的股权代持及股权激励相关事宜。

二、股权代持

1.股权代持主体

甲方为股权代持人，乙方为实际出资人。

2.股权代持比例

甲方代持乙方在目标公司中的X%股权。

3.股权代持期限

股权代持期限自本协议生效之日起至2024年12月31日止。

4.股权代持费用

股权代持期间，甲方不收取乙方任何费用。

5.股权代持变更

如遇特殊情况，需变更股权代持比例或期限，双方应协商一致，并签署补充协议。

6.股权代持解除

（1）目标公司解散或破产；

（2）乙方要求解除股权代持；

（3）双方协商一致解除。

三、股权激励

1.激励对象

激励对象为乙方及其核心团队成员。

2.激励方式

股权激励采用限制性股票的方式进行。

3.激励比例

激励比例根据乙方及核心团队成员的职位、绩效等因素确定。

4.激励条件

激励条件包括但不限于：

（1）完成年度业绩目标；

（2）遵守公司规章制度；

（3）保持公司利益。

5.激励期限

激励期限自股权激励方案实施之日起至2024年12月31日止。

6.激励费用

股权激励费用由公司承担。

7.激励调整

如遇特殊情况，需调整激励比例或期限，双方应协商一致，并签署补充协议。

8.激励解除

（1）激励对象违反公司规章制度；

（2）激励对象离职；

（3）双方协商一致解除。

四、协议双方权利与义务

1.甲方权利与义务

甲方应按照本协议约定，履行股权代持义务，并配合乙方行使股东权利。

2.乙方权利与义务

乙方应按照本协议约定，履行股权激励义务，并积极参与公司经营管理。

3.第三方权利与义务

第三方应按照本协议约定，履行相关义务，确保协议的履行。

五、保密条款

1.保密范围

协议内容及双方商业秘密均为保密范围。

2.保密期限

保密期限自本协议签署之日起至2024年12月31日止。

3.违约责任

如违反保密条款，违约方应承担相应法律责任。

六、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决争议。

2.争议解决机构

如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。

3.争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担。

七、协议生效与终止

1.协议生效条件

本协议经双方签署后生效。

2.协议终止条件

（1）协议有效期届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）协议约定的终止条件成就。

3.协议解除条件

（1）对方严重违约；

（2）不可抗力导致协议无法履行；

（3）双方协商一致解除。

4.协议解除程序

协议解除需书面通知对方，并经双方确认。