2024年短期劳动合同范例（事业单位专用）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年短期劳动合同范例（事业单位专用）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作岗位及职责

2.2工作地点及工作时间

2.3工作任务及考核标准

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式及时间

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险缴纳

4.2福利待遇

5.工作纪律及规章制度

5.1工作纪律

5.2纪律处罚

5.3规章制度

6.试用期

6.1试用期期限

6.2试用期考核

6.3试用期工资待遇

7.离职

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3离职补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：工作职责说明书

11.2附件二：规章制度

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定

14.1其他事项

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方：[事业单位全称]

地址：[详细地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

1.2合同签订时间及地点

本合同于2024年[签订月份]日，在[签订地点]签订。

1.3合同期限

本合同期限为[合同期限，例如：一年]，自[起始日期]至[终止日期]。

2.工作内容

2.1工作岗位及职责

乙方在甲方担任[具体工作岗位]职务，负责[具体工作职责]。

2.2工作地点及工作时间

乙方的工作地点为[具体工作地点]，工作时间为[工作时间，例如：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30]。

2.3工作任务及考核标准

乙方应按照甲方的要求完成[具体工作任务]，考核标准为[考核标准内容]。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

3.2奖金及补贴

乙方享有[具体奖金及补贴项目]，具体数额及发放方式由甲方规定。

3.3工资支付方式及时间

甲方于每月[具体支付日期]前，以银行转账方式将乙方工资支付至其指定的账户。

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险缴纳

甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

5.工作纪律及规章制度

5.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从工作安排。

5.2纪律处罚

乙方如有违反工作纪律的行为，甲方将根据情节轻重给予相应处罚。

5.3规章制度

甲方将提供完整的规章制度供乙方查阅，乙方应认真学习并遵守。

6.试用期

6.1试用期期限

本合同约定试用期为[试用期期限，例如：三个月]。

6.2试用期考核

试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

6.3试用期工资待遇

试用期工资为基本工资的[比例，例如：80%]。

7.离职

7.1离职条件

乙方在合同期限内提出离职，应提前[通知期限，例如：一个月]向甲方提出书面申请。

7.2离职手续

乙方离职前应完成工作交接，办理相关手续，甲方将协助办理离职手续。

7.3离职补偿

乙方在合同期限内因甲方原因解除合同，甲方应按照国家及地方有关规定给予乙方相应的经济补偿。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；

（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；

（3）乙方在试用期内严重违反工作纪律；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（5）乙方违反合同约定提前离职。

8.2违约责任

（1）甲方违反上述第（1）、（2）项规定的，应向乙方支付相应的赔偿金；

（2）乙方违反上述第（3）、（4）项规定的，甲方有权立即解除合同，并不给予经济补偿；

（3）乙方违反上述第（5）项规定的，应赔偿甲方因提前离职造成的直接经济损失；

（4）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院