北人集团绩效考核问题研究.doc

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2025-03-20 发布于湖北
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北人集团绩效考核问题研究.doc

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毕业论文题目：北人集团绩效考核问题研究

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摘要

随着社会经济的进步与发展，每个企业都随着社会市场经济的步伐求稳步发展，在这种形势下，如果企业要想在竞争中不落后于他人，就要重视人力资源应用与开发的作用。培养人力资源的人才，要求从各个方面对企业进行规划，对企业的每个部门都有深刻、详细的了解。人力资源管理对于每个企业来说都是非常重要的一个环节，对于当今社会企业的发展甚至起着决定性作用。然而绩效考核则是人力资源管理的重要的一部分，要想使企业进步，就对员工进行阶段性地考核，这样才可以让员工明白自己的不足之处，以便于自己今后的进步，从而企业也可以了解员工的差别在那，