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2024年短期人力服务协议模板版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年短期人力服务协议模板版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1服务范围

1.2服务时间

1.3服务地点

2.双方职责

2.1甲方职责

2.2乙方职责

3.人员配置

3.1乙方应提供的服务人员

3.2人员培训

3.3人员管理

4.薪资福利

4.1薪资标准

4.2薪资发放

4.3福利保障

5.工作条件

5.1工作环境

5.2劳动保护

5.3休息休假

6.合同期限

6.1起始日期

6.2终止日期

6.3续约条款

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.terminationofcontract

10.1提前终止

10.2终止原因

10.3终止后的处理

11.附则

11.1合同的生效

11.2合同的修改

11.3合同的解除

12.其他条款

12.1甲方特殊要求

12.2乙方特殊要求

13.附件

13.1服务人员名单

13.2薪资福利明细

13.3工作条件详细说明

14.签署页

14.1甲方代表签字

14.2乙方代表签字

14.3日期记录

第一部分:合同如下:

第一条:服务内容

1.1服务范围

(此处详细列举服务内容,如市场调研、数据录入、客服支持等)

1.2服务时间

服务时间自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。

1.3服务地点

服务地点为甲方所在地,即____省/市/自治区/特别行政区____郡/区/县____街道/镇/乡/村。

第二条:双方职责

2.1甲方职责

甲方应提供乙方所需的工作条件和必要的办公设施,确保乙方人员顺利开展工作。

甲方应按照合同约定支付乙方服务人员的薪资福利。

甲方应对乙方人员的工作成果进行验收,并提供反馈意见。

2.2乙方职责

乙方应按照合同约定提供合格的服务人员,并确保服务人员的素质和能力满足甲方需求。

乙方应负责服务人员的工作安排和管理,确保服务人员按时完成工作任务。

乙方应对服务人员的薪资福利承担责任,并负责处理与服务人员相关的劳动争议。

第三条:人员配置

3.1乙方应提供的服务人员

乙方应根据甲方需求提供适当数量的服务人员,具体人数和岗位在附件中详细说明。

3.2人员培训

乙方应对服务人员进行必要的培训,确保服务人员熟悉甲方的工作要求和流程。

3.3人员管理

乙方应对服务人员进行有效管理,确保服务人员遵守甲方的规章制度,维护甲方利益。

第四条:薪资福利

4.1薪资标准

乙方向服务人员支付的薪资标准为:基本工资+绩效奖金。具体薪资结构在附件中详细说明。

4.2薪资发放

乙方应按照合同约定时间和方式向服务人员支付薪资。

4.3福利保障

乙方应依法为服务人员缴纳社会保险,并提供必要的福利保障。

第五条:工作条件

5.1工作环境

甲方应提供符合乙方人员工作的工作环境,确保乙方人员的人身安全和健康。

5.2劳动保护

甲方应提供必要的劳动保护措施,确保乙方人员在工作中免受伤害。

5.3休息休假

乙方人员享有法定的休息休假权利。具体休息休假安排由甲方与乙方协商确定。

第六条:合同期限

6.1起始日期

本合同自双方代表签字之日起生效。

6.2终止日期

本合同在合同期限届满时自动终止。

6.3续约条款

如双方同意续约,应签订书面续约协议,并明确续约期限和其他相关条款。

第七条:违约责任

7.1甲方违约

如甲方未按照合同约定履行义务,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

7.2乙方违约

如乙方未按照合同约定履行义务,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

第八条:争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程

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