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旗袍团队规章制度与协议书7篇

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一、团队规章

1.团队宗旨：旗袍团队以传承和弘扬中华传统文化为宗旨，致力于推广旗袍文化，提升团队成员的文化素养和审美品味。

2.团队目标：通过旗袍团队的活动，增强团队成员的凝聚力，提升个人技能，拓展社交圈子，共同为推广旗袍文化贡献力量。

3.团队组成：旗袍团队由热爱旗袍文化的各界人士组成，包括团队成员、嘉宾、赞助商等。

4.团队活动：旗袍团队将定期组织各类活动，包括讲座、展览、演出、比赛等，以丰富团队成员的文化生活，推广旗袍文化。

5.团队纪律：团队成员应遵守团队规章，尊重他人，积极参与团队活动，为团队的发展贡献力量。

二、团队成员权利义务

1.权利：

（1）参加团队组织的各类活动；

（2）对团队活动提出意见和建议；

（3）享受团队提供的福利和优惠；

（4）参与团队内部事务的管理和决策。

2.义务：

（1）遵守团队规章，尊重他人，积极参与团队活动；

（2）为团队的发展贡献力量，推动团队目标的实现；

（3）维护团队的声誉和形象，不得损害团队的利益；

（4）按时缴纳团费，支持团队的发展。

三、团队活动规则

1.讲座/展览规则：

（1）讲座/展览主题需与旗袍文化相关；

（2）团队成员应积极参与讲座/展览的讨论和交流；

（3）讲座/展览期间，团队成员应遵守秩序，保持安静，不得影响他人。

2.演出/比赛规则：

（1）演出/比赛内容需与旗袍文化相关；

（2）团队成员应积极参与演出/比赛的排练和表演；

（3）演出/比赛期间，团队成员应遵守舞台纪律，保持专注，不得出现失误。

四、团队内部事务管理

1.团队管理：团队内部事务由管理团队负责，包括活动组织、财务管理、成员关系管理等。管理团队应确保团队规章的顺利实施，推动团队的发展。

2.财务管理：团队财务由专门人员负责，负责收取团费、管理经费等。财务应公开透明，定期向团队成员公布财务状况。团队成员应按时缴纳团费，支持团队的发展。

3.成员关系管理：团队成员之间应保持良好的关系，互相尊重、互相支持。管理团队应关注团队成员的生活和工作情况，及时提供帮助和支持。同时，管理团队应积极吸纳新成员，为团队注入新的活力和创意。

五、协议书生效与变更

1.本协议自团队成员签字之日起生效。团队成员应认真履行协议中的各项义务，共同推动团队的发展和进步。

2.本协议生效后，未经管理团队同意，任何团队成员不得擅自变更协议内容。如需变更协议内容，应提交给管理团队进行审议和决定。

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第一章：总则

1.1本规章制度与协议书（以下简称“规章”）旨在规范旗袍团队成员的行为，明确成员之间的权利和义务，促进团队的和谐与发展。

1.2旗袍团队是一个以推广和传承旗袍文化为宗旨的自愿组织，成员应热爱旗袍文化，积极参与团队活动，为团队的发展贡献力量。

第二章：成员权利义务

2.1成员权利：

（1）参与团队内部事务的管理与决策；

（2）享有团队提供的资源和服务；

（3）参与团队组织的各类活动；

（4）对团队工作提出意见和建议。

2.2成员义务：

（1）遵守团队的规章制度，维护团队的利益和形象；

（2）积极参与团队的活动，为团队的发展贡献力量；

（3）尊重团队成员，团结协作，共同推动团队的发展。

第三章：团队组织与管理

3.1团队设立组织架构，明确各级人员的职责和权限。成员应服从上级的安排，积极参与工作。

3.2团队实行民主集中制，重大决策需经过充分讨论和投票表决。成员应积极参与讨论，为团队的发展出谋划策。

3.3团队注重成员的培养和提高，为成员提供培训和学习机会。成员应珍惜机会，努力提高业务能力和综合素质。

第四章：资源与服务

4.1团队拥有一定的资源，包括场地、设备、资料等，供成员使用。成员应妥善使用和保管这些资源，不得私自占用或损坏。

4.2团队为成员提供必要的服务和支持，包括活动组织、信息发布、经验交流等。成员应积极参与这些活动，促进团队的发展。

第五章：活动组织

5.1团队定期组织各类活动，包括讲座、展览、演出等，成员应积极参与。

5.2活动组织者应提前制定详细的活动计划，明确活动的时间、地点、内容等，并通知成员做好准备。

5.3成员应按时参加活动，遵守活动纪律，积极参与活动并贡献自己的力量。

第六章：奖惩制度

6.1团