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的劳务用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_____工作，具体的岗位职责和绩效考核办法由甲方另行制定。乙方同意在甲方的_____部门工作，并按照甲方的工作要求按时完成分配的任务。

第三条：乙方的工作地点为甲方的_____厂区，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每天工作_____小时、每周工作_____天的制度，因生产需要不能安排休息的，经劳动部门批准可以安排补休。乙方的休息时间由甲方安排。

第五条：甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休补偿。乙方因工负伤或患职业病时，甲方应在规定的医疗期内为乙方保留劳动关系，并支付病假工资或疾病救济费。

四、劳动报酬与社会保险

第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月，试用期工资为_____元/月，工资于次月_____日左右发放。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

第七条：甲方为乙方提供必要的工作条件和生活环境，符合安全生产和卫生要求。甲方负责为乙方办理工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险手续，并承担相应费用。

五、双方的权利和义务

第八条：甲方的权利

1.甲方有权根据生产需要安排乙方的工作岗位和生产任务。甲方可以根据乙方的表现和能力调整乙方的工作岗位和生产任务。

2.甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和操作规程，保证安全生产。甲方有权对乙方进行定期或不定期的安全教育和培训。

3.甲方有权要求乙方按时按质完成分配的生产任务，并有权对乙方的生产表现进行考核和奖惩。甲方有权根据市场情况和生产需要调整生产计划。

4.甲方有权要求乙方保守公司的商业机密和保密信息。甲方有权对乙方的保密行为进行监督。

5.甲方有权在合同期满或双方协商一致的条件下解除本合同。甲方解除本合同时，应提前告知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿金。

6.甲方在乙方试用期满后有权决定是否继续录用乙方，并签订正式劳动合同。甲方在录用乙方后有权对乙方进行试用期考核和岗位培训。

7.甲方有权对乙方的违纪违规行为进行批评教育或处罚，情节严重的可以解除劳动合同。甲方在解除劳动合同前应当告知乙方原因和依据，并按照法律规定支付相应的经济补偿金。

8.甲方有权对乙方的劳动成果进行验收和评定，并根据评定结果给予相应的奖励或惩罚。甲方在评定过程中应当公正、公平、公开地处理乙方的劳动成果。

9.甲方有权要求乙方提供必要的身份证明和其他相关资料，以便办理入职手续和社会保险手续。甲方应当妥善保管乙方的个人资料，并确保不会泄露乙方的个人隐私。

10.甲方有权在必要时对乙方进行岗位调整或重新分配工作任务，以适应市场需求和生产需要的变化。甲方在调整过程中应当与乙方进行充分的沟通和协商，确保乙方的合法权益得到保障。

11.甲方有权对乙方的迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为进行处罚或解除劳动合同。甲方在处罚或解除劳动合同前应当告知乙方原因和依据，并按照法律规定支付相应的经济补偿金。

12.甲方在紧急情况下有权要求乙方加班或安排补休以应对突发事件或生产需要的变化。甲方在加班或安排补休过程中应当确保乙方的身体健康和安全福利得到保障。

13.甲方有权对乙方的培训教育进行考核和评定，并根据评定结果给予相应的奖励或惩罚。甲方在培训教育过程中应当注重乙方的个性发展和能力提升，为乙方的职业发展提供必要的支持和机会。

14.甲方有权对乙方的离职申请进行审批和协商，确保乙方的离职符合公司的规定和程序。甲方在审批过程中应当与乙方进行充分的沟通和协商，解决乙方的合理诉求和问题。如乙方擅自离职或违反公司规定，甲方有权依法追究其法律责任并追究其相应的经济赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（