二零二五年度高端餐厅总经理任期制聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度高端餐厅总经理任期制聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

2.3合同续签条件

3.职位与职责

3.1总经理职位描述

3.2职责范围

3.3工作目标

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3休息休假

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核周期

6.3绩效考核结果运用

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担方式

7.3违约金

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.其他约定

12.1隐私保护

12.2法律适用

12.3合同份数

13.合同附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：薪酬福利明细

13.3附件三：绩效考核标准

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方详细地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方详细地址]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[姓名]

乙方法定代表人/授权代表：[姓名]

1.3联系方式

甲方联系电话：[联系电话]

乙方联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

2.合同期限

2.1聘用起始日期

[聘用起始日期]

2.2聘用结束日期

[聘用结束日期]

2.3合同续签条件

在合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签合同，续签条件如下：

（1）乙方在合同期内表现良好，无重大违纪行为；

（2）甲方同意续签，且双方对续签合同条款达成一致。

3.职位与职责

3.1总经理职位描述

乙方担任甲方高端餐厅的总经理，全面负责餐厅的经营管理。

3.2职责范围

（1）制定餐厅经营战略，确保餐厅业绩目标的实现；

（2）负责餐厅人力资源配置，包括招聘、培训、考核和激励；

（3）负责餐厅财务管理，确保餐厅财务状况良好；

（4）负责餐厅品质管理，确保服务质量达到预定标准；

（5）负责餐厅安全与卫生管理，确保餐厅安全无事故；

（6）负责餐厅对外关系，维护餐厅良好形象。

3.3工作目标

（1）餐厅年度营业额达到[目标金额]；

（2）餐厅员工满意度达到[满意度标准]；

（3）餐厅顾客满意度达到[满意度标准]。

4.薪酬与福利

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币[金额]元/月。

4.2奖金及提成

（1）年终奖金：根据餐厅年度业绩，给予乙方一定比例的年终奖金；

（2）提成：根据餐厅营业额完成情况，给予乙方一定比例的提成；

4.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4其他福利待遇

（1）带薪年假：乙方享有国家法定带薪年假；

（2）节假日加班费：按照国家规定支付节假日加班费；

（3）其他福利：根据甲方实际情况，乙方享有其他福利待遇。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

乙方工作地点为甲方高端餐厅。

5.2工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

5.3休息休假

乙方享有国家法定休息日及节假日，并根据甲方实际情况安排调休。

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

甲方将制定详细的绩效考核标准，包括但不限于业绩、管理、团队建设等方面。

6.2绩效考核周期

绩效考核周期为每季度一次。

6.3绩效考核结果运用

绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据、技术资料等。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限年数]年。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交