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云南省事业单位岗位聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

乙方（受聘人员）：

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

出生年月：__________

专业：__________

学历：__________

职务：__________

甲乙双方根据《云南省事业单位岗位聘用制度》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在____岗位工作。该岗位的主要职责和要求如下：

1.负责____工作；

2.认真执行____规定；

3.按时完成甲方交办的任务。

（二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方要求履行该岗位职责。

三、工资待遇及福利

（一）甲方根据有关法律法规和规定，确定乙方在试用期的工资待遇为____元。试用期满后，根据工作岗位和职责要求，确定乙方的工资待遇为____元。甲方将按照同工同酬的原则，根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的工资福利待遇。

（二）甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按照规定为乙方提供福利待遇。甲方将积极为乙方创造更好的工作条件和生活环境，促进乙方的成长和发展。

四、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的有关内容。变更后的合同文本，需经双方签字（盖章）生效。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方存在严重失职、渎职行为的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方有损害甲方形象和声誉的行为的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护和条件的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

（四）有下列情形之一的，双方可以解除本合同：

1.乙方因特殊原因需要提出解除合同的；

2.甲方因特殊原因需要提出解除合同的。

（五）本合同解除后，双方应按规定办理相关手续。甲方应按规定为乙方出具解除合同的证明，并按照规定为乙方办理社会保险等相关手续。乙方应按规定返还甲方财物、结清款项等。如有其他未尽事宜，双方应协商解决。

篇2

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[单位法定代表人姓名]

联系方式：[单位联系电话]

乙方：[聘用员工姓名]

性别：[聘用员工性别]

身份证号码：[聘用员工身份证号码]

住址：[聘用员工居住地址]

联系方式：[聘用员工联系电话/微信号码]

根据《中华人民共和国劳动法》《事业单位工作人员管理条例》及国家相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同。

一、聘用岗位及期限

第一条甲方根据工作需要及乙方的特长和意愿，聘用乙方从事XX岗位工作。本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。

二、岗位职责及要求

第二条乙方须严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和调动，并按照岗位职责和工作要求完成工作任务。具体岗位职责和要求如下：

（此处列举具体岗位职责和职位要求）

（注：根据实际情况进行详尽列举，包括但不限于岗位职责的具体内容、技能要求、工作标准等。）

三、薪酬待遇与福利

第三条甲方的薪酬制度符合国家法律法规的规定，并根据乙方的工作表现和业绩进行相应调整。具体薪酬标准按照甲方相关规定执行。甲方将按时支付乙方工资，并视情况给予相应的奖金和福利待遇。乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条除薪酬外，甲方还将根据乙方的工作表现和贡献提供相应的晋升机会和职业发展空间。甲方鼓励并支持乙方继续学习、提升专业技能，并提供必要的培训机会。

四、工作纪律与考核

第五条乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，保持职业操守和道德风尚，不得从事与本岗位无关的任何活动