人力资源服务外包协议5篇.docx

人力资源服务外包协议5篇

篇1

甲方（发包方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方（承包方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司电话]

根据甲方需求，乙方愿意为甲方提供人力资源服务外包服务。为了更好地明确双方的权利和义务，确保服务的顺利进行，双方达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、服务内容

1.乙方负责为甲方提供人力资源服务外包服务，包括但不限于以下内容：

-招聘服务：根据甲方需求，乙方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等全流程工作。

-薪资管理服务：乙方负责处理甲方的薪资发放、税务申报等事务。

-社保管理服务：乙方负责为甲方员工办理社保缴纳、变更等手续。

-员工关系管理：乙方负责处理甲方的员工入职、离职、调岗等事务，确保员工关系的和谐稳定。

-法律法规咨询：乙方负责为甲方提供人力资源相关的法律法规咨询，确保甲方业务符合法律法规要求。

2.乙方承诺提供的服务将严格按照甲方要求执行，确保服务质量。

三、服务费用

1.乙方将根据甲方具体需求，提供合理的服务费用报价。费用标准将根据实际工作量、服务内容等因素确定。

2.甲方同意按照乙方提供的费用报价支付服务费用，具体支付方式将由双方协商确定。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照协议提供服务，并对服务质量进行监督。甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的支持和协助。

2.乙方应按时按质完成甲方委托的服务任务，确保服务效果。乙方应严格保密甲方的商业机密和个人隐私，确保甲方的合法权益不受侵犯。

3.双方应共同遵守国家法律法规和职业道德规范，确保服务的合规性和合法性。

五、违约责任

1.如果乙方未按照协议提供服务或者服务质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.如果甲方未按照协议支付服务费用或者违反其他约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决

1.如果双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在诉讼过程中，双方应继续履行协议中未涉及争议部分的内容。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（发包方）：[公司名称]

签字（盖章）：[公司公章]

日期：____年____月____日

乙方（承包方）：[公司名称]

签字（盖章）：[公司公章]

日期：____年____月____日

篇2

甲方（发包方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方（承包方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司电话]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方将人力资源服务外包给乙方达成如下协议：

一、协议范围

1.甲方将其部分或全部人力资源服务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、社保缴纳、劳动关系管理等服务。

2.乙方应根据甲方的需求，提供相应的人力资源管理服务，并确保服务的质量和效果。

二、服务期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年。

2.双方可根据实际情况，协商确定服务的具体期限。

三、服务费用

1.乙方提供的人力资源服务外包费用，应根据服务的具体内容、难度和期限等因素，由双方协商确定。

2.甲方应按时向乙方支付服务费用，具体支付方式由双方协商确定。

四、权利义务

1.甲方有权要求乙方提供高质量的人力资源管理服务，并按时支付服务费用。同时，甲方应尊重乙方的专业性和独立性，不得干涉乙方的正常服务活动。

2.乙方应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，为甲方提供优质的服务。同时，乙方应保护甲方的商业机密和隐私信息，不得擅自泄露或利用甲方的信息谋取私利。

五、违约责任

1.甲方如未按