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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年星级宾馆总经理职位聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.聘任岗位与职责

4.工作时间与地点

5.薪酬与福利

6.奖金与提成

7.工作考核与评价

8.保密条款

9.竞业限制

10.违约责任

11.合同解除与终止

12.争议解决

13.其他约定

14.合同生效与签署

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

第二条定义与解释

2.1“宾馆”指乙方被聘用的具体宾馆名称。

2.2“总经理”指乙方在宾馆担任的行政职务。

2.3“薪酬”指乙方在履行职务期间应得的工资、奖金及其他报酬。

2.4“福利”指乙方在履行职务期间应享有的社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。

第三条聘任岗位与职责

3.1乙方被聘为宾馆总经理，全面负责宾馆的经营管理。

3.2乙方的主要职责包括但不限于：

3.1.1制定宾馆的发展战略和经营计划；

3.1.2管理宾馆的日常运营，确保宾馆的营业收入；

3.1.3负责宾馆员工的招聘、培训、考核和激励；

3.1.4维护宾馆的声誉和品牌形象；

3.1.5处理宾馆的突发事件和危机。

第四条工作时间与地点

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方的工作地点为宾馆所在地。

第五条薪酬与福利

5.1乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

5.2基本工资按照国家规定和宾馆薪酬制度执行。

5.3乙方在履行职责期间，根据宾馆的经营状况和业绩表现，可获得相应的奖金和提成。

5.4乙方应享有的福利待遇按照国家规定和宾馆福利制度执行。

第六条奖金与提成

6.1乙方在履行职务期间，根据宾馆的经营成果和业绩表现，可获得相应的奖金。

6.2乙方在履行职务期间，根据宾馆的营业收入和利润贡献，可获得相应的提成。

第七条工作考核与评价

7.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。

7.2甲方将对乙方的考核结果进行评价，并将评价结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩等事项的依据。

7.3乙方应积极配合甲方的考核工作，对考核结果如有异议，可在接到考核结果之日起七个工作日内向甲方提出申诉。

第八条保密条款

8.1乙方在任职期间及离职后，对宾馆的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

8.2乙方不得泄露、传播或以任何形式使用宾馆的保密信息，未经宾馆书面同意，不得向任何第三方泄露或提供。

8.3乙方违反保密义务，导致宾馆遭受损失的，应承担相应的法律责任。

第九条竞业限制

9.2竞业限制期自合同终止或解除之日起计算，具体期限为____年。

9.3在竞业限制期内，乙方如违反竞业限制义务，应向宾馆支付违约金，违约金金额为____元。

第十条违约责任

10.1.1违反保密条款，泄露宾馆商业秘密的；

10.1.2违反竞业限制条款，从事与宾馆相竞争业务的；

10.1.3违反合同约定，未履行岗位职责的；

10.1.4严重违反宾馆规章制度，造成宾馆重大损失的。

10.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。

第十一条合同解除与终止

11.1合同期满或双方协商一致，可以解除或终止合同。

11.2.1乙方严重违反合同约定；

11.2.2乙方严重违反宾馆规章制度；

11.2.3乙方因个人原因无法继续履行职务。

11.3乙方在合同期内提出辞职，应提前____个月向甲方提出书面申请。

第十二条争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四条合同生效与签署

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的个人、企业或其他组织。

15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、法律服务等。

16.第