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新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略刘唐

一、加强政治建设，确保纪检监察工作方向正确

(1)在新形势下，电力企业纪检监察工作必须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保纪检监察工作始终与党中央保持高度一致。通过加强政治理论学习，提高纪检监察干部的政治素养和理论水平，使其在履行职责时能够准确把握党的路线方针政策，确保纪检监察工作始终沿着正确的政治方向前进。

(2)要强化纪检监察干部的党性教育，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导纪检监察干部时刻牢记党的宗旨，坚守人民立场，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。同时，加强纪检监察干部的职业道德教育，培养其忠诚干净担当的政治品格，为电力企业的发展提供坚强保障。

(3)建立健全纪检监察工作制度，确保纪检监察工作有章可循、有法可依。加强纪检监察工作的制度化、规范化、程序化建设，完善权力运行监督制约机制，强化对权力运行的监督，防止权力滥用。同时，加强对纪检监察干部的日常管理，严格执行监督执纪工作规则，确保纪检监察干部清正廉洁，树立良好形象。

二、深化体制改革，构建高效纪检监察体系

(1)深化电力企业纪检监察体制改革，优化组织架构，明确职责分工，实现纪检监察工作与业务工作的有效融合。通过整合资源，建立覆盖企业各个层面的纪检监察网络，提高监督的全面性和有效性。同时，强化纪检监察机构的独立性，确保其独立行使监督权，不受外部干扰。

(2)推进纪检监察工作法治化建设，建立健全法规制度体系，规范权力运行，提高纪检监察工作的规范化、科学化水平。通过完善相关法律法规，明确纪检监察工作的法律依据和程序，确保纪检监察工作的合法性和权威性。同时，加强与其他部门的协作配合，形成监督合力，提高监督的整体效能。

(3)强化纪检监察干部队伍建设，提升干部素质，优化干部结构，培养一支政治过硬、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。加强纪检监察干部的专业培训，提高其依法履职能力，增强其解决实际问题的能力。同时，建立健全激励机制，激发纪检监察干部的工作积极性和创造性，为构建高效纪检监察体系提供有力保障。

三、强化监督执纪问责，维护企业纪律规矩

(1)强化监督执纪问责是电力企业纪检监察工作的核心任务，必须始终坚持问题导向，聚焦企业改革发展中的重点领域和关键环节，加强对权力运行的监督。通过建立健全监督体系，实现对企业经营管理、工程建设、招标采购等关键环节的全过程监督，确保权力运行在阳光下。同时，加大对违反纪律规矩行为的查处力度，对苗头性、倾向性问题及时预警、及时处置，防止小问题演变成大问题。

(2)在维护企业纪律规矩方面，要严格执行党的纪律和规矩，强化政治纪律和政治规矩，确保企业各级党组织和党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违反中央八项规定精神、形式主义、官僚主义等问题，坚决纠正“四风”，持续推动作风建设常态化、长效化。同时，加强对重点岗位和关键环节的监督，防止权力寻租、利益输送等腐败现象的发生。

(3)纪检监察机关要充分发挥监督执纪问责的职能作用，对违纪违法行为严肃查处，做到有案必查、有腐必反、有贪必肃。在查处违纪违法案件过程中，要坚持以事实为依据，以法律为准绳，确保案件办理的公正性和合法性。同时，强化案件剖析和警示教育，以案为鉴，以案促改，推动企业党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。此外，要加强与纪检监察机关的沟通协作，形成监督合力，共同维护企业纪律规矩，为企业健康发展提供坚强纪律保障。

四、推进廉洁文化建设，营造风清气正的企业环境

(1)推进廉洁文化建设是电力企业纪检监察工作的重要组成部分。通过开展廉洁教育，加强廉洁文化建设，提升员工廉洁意识，形成人人思廉、人人促廉的良好氛围。组织形式多样的廉洁文化活动，如廉洁讲座、廉洁故事分享、廉洁书画展等，让廉洁理念深入人心，引导员工树立正确的价值观和道德观。

(2)建立健全廉洁文化制度，将廉洁文化建设纳入企业制度体系，形成长效机制。通过制定廉洁行为规范、廉洁风险防控措施等，规范员工行为，引导员工自觉遵守廉洁纪律。同时，强化对廉洁文化建设的考核评价，将廉洁文化建设成效与员工绩效、企业评价等挂钩，推动廉洁文化建设落到实处。

(3)营造风清气正的企业环境，需要企业领导层率先垂范，发挥示范引领作用。企业领导要带头遵守廉洁自律规定，带头反对“四风”，带头接受监督，以实际行动树立良好形象。同时，加强企业文化建设，弘扬正能量，培育企业精神，使廉洁文化成为企业发展的内在动力，为电力企业的长远发展奠定坚实基础。

五、运用科技手段，提升纪检监察工作效能

(1)运用科技手段提升纪检监察工作效能是适应新时代发展要求的必然选择。电力企业应积极拥抱信息化、智能