- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年撬装加油站员工培训服务合同范本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同编号
1.4合同生效日期
1.5合同终止日期
2.培训服务内容
2.1培训课程设置
2.2培训时间安排
2.3培训地点
2.4培训师资
2.5培训教材
3.培训对象及人数
3.1培训对象
3.2培训人数
3.3培训对象资格要求
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用构成
4.3支付方式
4.4付款时间
4.5付款凭证
5.培训组织实施
5.1培训组织实施单位
5.2培训组织实施人员
5.3培训组织实施流程
6.培训考核及评价
6.1考核方式
6.2考核内容
6.3考核时间
6.4考核成绩评定
6.5培训效果评价
7.合同变更及解除
7.1合同变更条件
7.2合同解除条件
7.3合同变更及解除程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约责任免除
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.合同附件
11.1培训课程大纲
11.2培训师资简介
11.3培训费用明细表
11.4其他附件
12.合同签订及生效
12.1合同签订
12.2合同生效
12.3合同备案
13.合同解除及终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除及终止程序
14.其他约定
14.1本合同未尽事宜
14.2附件
14.3其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方:石油有限公司
乙方:培训机构
1.2合同签订日期:2025年1月15日
1.3合同编号S
1.4合同生效日期:合同签订之日起
1.5合同终止日期:2025年12月31日
2.培训服务内容
2.1培训课程设置
2.1.1基础理论知识培训
2.1.2操作技能培训
2.1.3安全生产培训
2.2培训时间安排
2.2.1培训周期:2025年2月1日至2025年11月30日
2.2.2每周培训时间:2天
2.3培训地点
2.3.1培训地点:甲方指定场地
2.4培训师资
2.4.1甲方提供师资名单,乙方认可并安排
2.4.2师资需具备相关资质和经验
2.5培训教材
2.5.1乙方提供培训教材,甲方认可并使用
3.培训对象及人数
3.1培训对象
3.1.1甲方撬装加油站全体员工
3.2培训人数
3.2.1共计100人
3.3培训对象资格要求
3.3.2无严重疾病或残疾
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额:人民币壹拾万元整(¥100,000.00)
4.2费用构成
4.2.1培训师资费
4.2.2培训场地租赁费
4.2.3培训教材费
4.2.4培训设备费
4.3支付方式
4.3.1甲方分两次支付:合同签订后支付50%,培训结束后支付剩余50%
4.3.2付款凭证:乙方开具正规发票
5.培训组织实施
5.1培训组织实施单位:乙方
5.2培训组织实施人员:乙方指定专人负责
5.3培训组织实施流程
5.3.1乙方制定培训计划,报甲方审核
5.3.2甲方提供培训场地及相关设施
5.3.3乙方组织培训,甲方提供必要支持
6.培训考核及评价
6.1考核方式
6.1.1理论考核
6.1.2实操考核
6.2考核内容
6.2.1基础理论知识
6.2.2操作技能
6.2.3安全生产知识
6.3考核时间
6.3.1理论考核:培训结束后一周内
6.3.2实操考核:培训结束后两周内
6.4考核成绩评定
6.4.1理论考核:60分合格
6.4.2实操考核:80分合格
6.5培训效果评价
6.5.1甲方对乙方进行培训效果评价
6.5.2乙方根据评价结果进行改进
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求
8.1.2甲方未按时支付培训费用
8.1.3任何一方违反保密条款
8.2违约责任承担
8.2.1乙方未按约定提供培训服务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失
8.2.2甲方未按时支付培训费用的,乙方有权要求甲方支付滞纳金,并承担相应的违约责
您可能关注的文档
最近下载
- 【小学】中小学校长(园长)最新版财务人员培训试卷.docx
- 甄嬛传之滴血认亲剧本PPT.pptx
- 基于STM32的智能拐杖设计.doc
- 2023年机械工程测试技术期末试题库汇总全面.doc VIP
- 2025年中国兽用生物制品行业发展前景及投资战略咨询报告.docx
- 国家安全监管总局关于发布金属非金属矿山禁止使用的设备及工艺目录第一二批.pdf VIP
- 甄嬛传英文剧本.docx
- 废旧铅酸蓄电池绿色处理成套设备可行性研究报告建议书.docx
- 儿童早期预警评分系统(Pediatric early warning system,PEWS)评分标准(Brighton).docx
- 长沙市轨道交通4号线普瑞大道站地连墙施工方案.doc VIP
文档评论(0)