人力资源管理师培训协议2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源管理师培训协议2025年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训目标

2.1培训内容

2.2培训预期成果

3.培训方式

3.1培训形式

3.2培训时间

3.3培训地点

4.培训费用

4.1费用总额

4.2付款方式

4.3付款时间

5.培训师资

5.1师资力量

5.2师资资质

5.3师资安排

6.培训教材及资料

6.1教材及资料种类

6.2教材及资料提供方式

6.3教材及资料费用

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果认定

8.培训权益保障

8.1培训期间权益

8.2培训结束后权益

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3违约责任

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后的责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止后的处理

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系人姓名、电话、邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系人姓名、电话、邮箱]

2.培训目标

2.1培训内容

本次培训内容包括但不限于：人力资源管理基本理论、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、员工培训与发展等。

2.2培训预期成果

通过本次培训，甲方希望乙方能够掌握人力资源管理的基本知识和技能，提高工作效率，为甲方企业的发展做出贡献。

3.培训方式

3.1培训形式

本次培训采用集中授课、案例分析、小组讨论、实战演练等多种形式相结合。

3.2培训时间

培训总时长为[培训时长]天，具体培训时间安排为：[具体培训时间表]

3.3培训地点

培训地点为：[培训地点]

4.培训费用

4.1费用总额

本次培训费用总额为人民币[培训费用]元。

4.2付款方式

甲方应在培训开始前支付培训费用的[付款比例]%作为预付款，剩余[付款比例]%的培训费用在培训结束后[付款时间]内支付。

4.3付款时间

预付款支付时间：[预付款支付时间]

剩余培训费用支付时间：[剩余培训费用支付时间]

5.培训师资

5.1师资力量

本次培训由具备丰富人力资源管理经验和资质的讲师团队担任，确保培训质量。

5.2师资资质

5.3师资安排

具体师资安排将在培训前一周通知乙方。

6.培训教材及资料

6.1教材及资料种类

6.2教材及资料提供方式

教材及资料将在培训开始前以电子版形式发送至乙方邮箱。

6.3教材及资料费用

教材及资料费用已包含在培训费用中，无需另行支付。

8.培训权益保障

8.1培训期间权益

参与培训课程的权利；

使用培训教材和资料的权利；

享受讲师辅导和答疑的权利；

参与培训考核的权利。

8.2培训结束后权益

获得培训证书的权利；

在甲方内部推荐工作的优先权；

在甲方内部享有一定期限的咨询服务权。

9.违约责任

9.1违约情形

甲方未按照协议约定提供培训服务；

乙方未按照协议约定支付培训费用；

任何一方违反保密条款；

任何一方违反合同解除条款。

9.2违约责任承担

甲方违约，应退还乙方已支付的培训费用，并赔偿乙方因此遭受的损失；

乙方违约，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；

双方均违约，应根据各自违约情况承担相应的责任。

10.保密条款

10.1保密内容

本协议中涉及的甲方商业秘密、乙方个人隐私以及双方在合作过程中获得的任何非公开信息均属于保密内容。

10.2保密义务

双方对本协议中涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

10.3违约责任

任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

11.合同解除

11.1解除条件

合同约定的解除条件成就；

双方协商一致解除合同；

一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；

出现不可抗力情况。

11.2解除程序

合同解除需书面通知对方