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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源管理协议书(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1双方名称

2.2双方地址

2.3联系方式

3.合同目的与范围

3.1目的

3.2范围

4.人力资源服务内容

4.1岗位招聘

4.2员工培训

4.3绩效考核

4.4激励与福利

4.5员工关系管理

5.人力资源费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用调整机制

6.保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

7.合同期限与续约

7.1合同期限

7.2续约条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

11.合同生效与终止

11.1生效条件

11.2终止条件

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同变更

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署代表

14.合同附件清单

14.1附件一：人力资源服务清单

14.2附件二：费用明细表

14.3附件三：保密协议

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指《人力资源管理协议书(2025版)》。

1.1.2“甲方”指提供人力资源服务的单位或个人。

1.1.3“乙方”指接受人力资源服务的单位或个人。

1.1.4“服务内容”指甲方根据本合同约定，为乙方提供的人力资源管理服务。

1.1.5“费用”指乙方支付给甲方的服务费用。

1.1.6“合同期限”指本合同生效之日起至合同约定的终止日期。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语、定义等，如无特别说明，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.合同双方信息

2.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

2.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

2.3联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

甲方联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

乙方联系电话：[乙方联系电话]

3.合同目的与范围

3.1目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理服务方面的权利、义务和责任，确保人力资源管理的有效实施。

3.2范围

3.2.1甲方根据乙方需求，提供招聘、培训、绩效考核、激励与福利、员工关系管理等服务。

3.2.2甲方负责制定和实施人力资源管理制度，确保乙方的人力资源管理工作符合国家法律法规和行业标准。

4.人力资源服务内容

4.1岗位招聘

4.1.1甲方根据乙方提供的岗位需求，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作。

4.1.2甲方协助乙方进行背景调查、体检等入职前的准备工作。

4.2员工培训

4.2.1甲方根据乙方需求，制定和实施员工培训计划。

4.2.2甲方提供培训讲师、培训场地、培训资料等。

4.3绩效考核

4.3.1甲方根据乙方要求，制定绩效考核制度。

4.3.2甲方协助乙方进行绩效考核的实施和结果反馈。

4.4激励与福利

4.4.1甲方协助乙方制定激励政策，包括薪酬、奖金、福利等。

4.4.2甲方协助乙方实施激励政策，确保员工获得相应的激励。

4.5员工关系管理

4.5.1甲方协助乙方处理员工关系问题，包括沟通、调解、投诉处理等。

4.5.2甲方协助乙方建立和谐的员工关系，提高员工满意度。

5.人力资源费用

5.1费用构成

5.1.1人力资源服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、绩效考核费用、激励与福利费用、员工关系管理费用等。

5.1.2具体费用明细详见附件二：《费用明细表》。

5.2费用支付方式

乙方应按照本合同约定，在约定的支付期限内，以银行转账方式支付费用给甲方。

5.3费用调整机制

如因市场变化、政策调整等原因导致费用发生变化，双方应协商一致后调整费用。

6.保密与知识产权

6.1保密义务

双方对本合同内容、服务内容、商业秘密等信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2知识产权归属

本合同涉及的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方知识产权。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按约定支付费用的；

8.1.2甲方未按约定提供人力资源服务的；

8.1.3任何一方违反保密义务，泄露对方