企业用人劳动合同范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业用人劳动合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同签订地点

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.劳动岗位与工作内容

3.1劳动岗位名称

3.2工作内容描述

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日与节假日安排

4.3休息休假制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3加班工资计算

5.4社会保险与住房公积金

6.劳动合同期限

6.1合同期限类型

6.2合同期限长度

6.3合同续签条件

7.劳动合同解除与终止

7.1解除劳动合同的条件

7.2终止劳动合同的条件

7.3解除与终止劳动合同的程序

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动安全卫生

8.2职业病防治

8.3工作环境与条件

9.保密与竞业限制

9.1保密条款

9.2竞业限制条款

9.3竞业限制期限

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2合同附件

11.3合同变更

12.合同签订与生效日期

13.合同份数与保管

14.争议解决与法律适用

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：合同经双方当事人签字（或盖章）并报相关部门备案后生效。

1.3合同签订地点：本合同签订地为用人单位所在地。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息：单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

2.2劳动者基本信息：姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

3.劳动岗位与工作内容

3.1劳动岗位名称：____________________

3.2工作内容描述：____________________

3.3工作地点：____________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息日与节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，每周休息日为星期六和星期日。

4.3休息休假制度：劳动者享有国家规定的休息休假权利，用人单位应予以保障。

5.劳动报酬

5.1基本工资：每月人民币____________________元。

5.2奖金与提成：根据公司制度及劳动者工作表现，按月发放奖金及提成。

5.3加班工资计算：加班工资按照国家规定的加班工资标准计算。

5.4社会保险与住房公积金：用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

6.劳动合同期限

6.1合同期限类型：本合同为____________________期限劳动合同。

6.2合同期限长度：____________________年。

6.3合同续签条件：合同期满前，双方协商一致可以续签劳动合同。

7.劳动合同解除与终止

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（4）劳动者严重违反用人单位的规章制度；

（5）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（6）劳动者被依法追究刑事责任的；

（7）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；

（8）劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。

7.2终止劳动合同的条件：劳动合同期满，双方无异议的，劳动合同终止。

7.3解除与终止劳动合同的程序：用人单位或劳动者提出解除或终止劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对方。解除或终止劳动合同后，双方应办理相关手续，结清工资和社会保险待遇。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动安全卫